你是什么风格的领导
2012-01-04 22:23:40
当一些员工不符合我们的要求的时候，你会怎么辞退别人呢?通过这个心理测试，我们可以测试出你的是什么风格的领导。
心理测试题：Amy新上任，没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇。你会
A. 叫助手告诉他已被解雇。
B. 叫她进房，然后直接把她辞退。
C. 以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作。
D. 把她解雇，然后向他下属安抚，叫他们安心工作。
测试结果：
A： 被动的领导风格你逃避面前困难。虽然这种作风并非完全没有效，但如果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干练。
B： 独裁的领导风格你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟的把工作做得最好。这是一个传统的管理方法，但是在讲究人性化管理的今天已较少有人延用，因为这类的主管较少受人爱戴。
C： 民主式的领导风格你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌躇不前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定不是全公司最高的。
D： 队长风格一方面你懂得在适当时刻运用权力，尽量和下属保持合作，一方面又能提高士气，极尽怀柔，令每位下属都觉得自已是队伍中的一分子。
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