朋友，你做过专业心理测试吗？
2013-03-26 14:27:04
对于什么是心理测试，相信很多的朋友都知道，但是专业心理测试包括专业心理测试题相信很多的朋友都不了解，下面我们就来详细了解一下吧！
心理测试（Psychological Test）是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。尽管心理测试是心理学研究的必要手段，在实际的生活中也得到了越来越广泛的应用，然而要注意的是，心理测试只是提供一定的参考。人是发展成长和变化的，心理测试仅仅提供个人在进行测试的那个时间点的状况特点，因此过分夸大心理测评的效果也是不对的。
类似的心理测试很多，但测试的结果仅供参考，心理测试不是心理健康的唯一标准，心理测试细节应由专家再分析；因为心理测试是以心理健康社会常模为标准测试，心理测试的常模标准是动态的，比如国外的测试常模和过去的测试常模不一定符合当代社会的普遍现象；另一方面，当事人在心理测试的时候是一种心态，测试以后可能又是一种心态；还有心理测试题是否恰当、是否有暗示性、当事人对心理测试的态度、测试答案怎么分析都是影响心理测试的因素，心理测试在专业领域叫心理测量，网络上的心理测试多是娱乐游戏性质。常见的心理测试按目的可以分为以下几种：1.能力测验：包括智力测验和特殊能力测验。前者主要测量人的智力水平，后者多用于升学、职业指导服务（如绘画、音乐、手工技巧、文书才能、空间知觉能力等等）。2.人格测验：主要测量人的性格、气质、兴趣、态度等个性特征和各种病理个性特征。3.记忆测验：包括短时间记忆测验和长时间记忆测验，主要用于外伤引起的记忆损害和老年人记忆减退。4.适应行为评定：评估人们社会适应技能，包括智慧、情感、动机、社交、运动等因素。5.职业咨询测验：是近年来发展迅速的心理测验，由于许多年轻人希望在未来竞争中既能发挥自己的潜能、气质，又能适应自己的兴趣、爱好，因此在择业前往往求助心理学家。
美国著名心理学家塞斯顿，采用因素分析方法，对56个分测验之间的交互相关进行因素分析，概括出七种基本心理能力，提出了智力的多因素结构理论，并围绕着这七种基本心理能力，编制了一套由七个分测验组成的”塞斯顿基本心理能力成套测验“.这七个测验分别是：（1）言语理解，即测量阅读时理解文意的能力。（2）数字计算，即测量运算的速度和准确性。（3）知觉速度，即测量迅速而正确地观察和辨别事物异同点的能力。（4）词语流畅，即测量词义联想迅速和正确的能力。（5）记忆，即测量机械记忆的能力，包括强记单词、数字、字母等方面。（6）归纳推理，即测量根据已知条件进行推理判断的能力。（7）空间知觉，即测量运用感官及知觉经验以正确判断空间方向及关系的能力。塞斯顿于1941年正式出版了”基本心理能力测验（简称为PMAT），这是当时较为著名的智力测验。塞斯顿在完成上述“基本心理能力测验”的编制之后，又同他的夫人一道，对吉尔福特早期的几个人格测验进行因素分析，于1953年又设计出可测量七种人格因素的“塞斯顿气质量表”.这七个因素是：活动、精力、冲动、支配、稳定、社交、反射。可以说，这一量表是最早的建立在因素分析基础之上的多变量人格测验。
综上我们知道了什么是心理测试，也知道了专业的心理测试都包括哪些内容，但是我们要知道的是心理测试虽然是一种科学的手段，但是我们不能认为这就是我们人生最后的结果，很多的事情都是人在努力，相信你自己你就会做的比现在更好。
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