2012-08-15 16:30:01
我们总会碰到一些人,他们负面情绪总是让我们不快乐。我们躲避不开,我们必须学会和他们相处。除了投降我们还有别的选择!应对“负面人”,我们需要把握下面六种心理防身术:
1. 学会中止
喋喋不休的抱怨,没完没了的批评,是负面人有力的杀伤武器。但是,假如不是你送上倾听的耳朵,这些话也不会冲着空气说。当负面人过度占用你的宝贵时间的时候,一句:“对不起,我还有工作要做”,是一种再自然不过的正当防卫手段。
2. 学会不争论
负面人往往非常善于进行各种争论,不论事情大小。当你对他们的观点进行反驳的时候,不仅给予了对方他们所需要的留意力,还给予了他们宝贵的发挥自己论战能力的机会。假如这个话题并不重要,说一句“也许你是对的”,然后继续自己的事情。
3. 学会不纠缠
当负面人找出各种理由来反对你或者给自己找借口的时候,你也许有一种很强的冲动往给自己找出更多的理由往驳斥对方,结果越来越纠缠不清。简单地说一句:“你错了。”或者“这个文件必须在某月某日前完成。”有时,“少就是多”,少说一些不重要的话,会让你那些重要的话不至被沉没到唾沫星里。
4. 学会变态规
负面人善于通过利用人际间的常规来使自己得到好处。所以,适当地违变态规可以有效地对付负面人。当负面人长篇大论地自怨自怜的时候,不要像往常一样往同情,而是说:“也许你确实缺少工作能力。”
5. 学会就事论事
不论负面人带有多么强烈的负面情绪和个人攻击的态度,和负面人讨论题目时,尽量坚持就事论事的态度。直截了当地表达你的感受,提出你的观点,往争取最好的结果。
6. 保持心理间隔
当你过度为负面人而烦恼的时候,实在心理间隔已经离负面人太近,近到你不能全面地看待这个人的优缺点了。而试着隔开一点间隔,也许你就能发现他/她身上的优点,甚至可以让负面人的意见成为你的资源。当你能够以尊重的态度对待包括负面人在内的所有人时,你的爱心和宽容可以让你真正立于不败之地。
[提示]心理学家发现,那些在事业上特别成功的人往往同时具有正面和负面的品质。他们能像最积极的人那样进取,也能够像最消极的人那样考虑所有负面因素。他们可以像最善解人意的人一样倾听,也能够像最顽固不化的人一样坚持己见。
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