频繁跳槽易自卑抑郁
2013-05-16 15:41:45
换岗之后找不到合适个人的作业，不安的负面心情就会与日剧加，焦虑感不断晋级，长时间下去就会郁闷。
当今作业商场、人才商场不断敞开，政府方针和保障机制的不断完善与健全，越来越多的人开端测验换岗，以寻求自我价值的作业机会。
新年往后的三、四月是换岗顶峰期，他们傍边很多人一向为找不到合适个人的作业而烦恼，或许对如今作业不满意，致使自卑、心情低落，形成这样的成果是多方面的，其间一个重要的要素是他们的心思状况陷入了误区，然后引发了许多心思疑问。
张先生和李小姐的事例即是频频换岗致使心思疑问的一个代表，他们因频频换岗，到目前为止也未找到“合适”个人的作业，在种种疲乏不安心情和负性心情的叠加之下，焦虑感不断晋级，致使不能依据客观现实和本身实践认同自我，进而发生自卑心思，乃至呈现了郁闷心情。
换岗意味着脱离挑选新的作业，融入一个新环境需求咱们支付的更多，从作业内容、人际关系到企业文化都需求从头习惯，既然如此，可为啥还有那么多的人频频换岗呢？
人的天然特点决议了人有各式各样的需求，而人的社会特点又决议人经常在和周围的人进行比拟，人的能动性就取决于在进行比拟后的心思趋向，这种趋向影响着人的作业动机。
当一个人做出了成果并取得酬劳后，他不只关怀个人所得酬劳的肯定量，还要关怀相对量。因而，他要经过种种比拟来断定个人所取得的报 酬能否合理，比拟的成果直接影响作业的积极性。
本文部分内容来源于网络，如涉及版权问题请立即与微微健康网联系。
