“职场孔雀”为何不招人待见呢？
白雪 2013-06-08 11:09:32
小吴最近总是心理失调。他每次看到领导和其他同事说说笑笑很高兴的样子，就总会有一种嫉妒的心理，为什么领导总是很欣赏他的同事们忽略了他，难倒自己在领导的心理事事不如别人吗?这让他心理非常不平衡。
这种现象被称为“职场攀比症”，是“孔雀心理”在作祟。他们在职场中处处争强好胜，生怕在任何方面落后别人，尤其在意领导、同事的看法。职场人需要竞争 意识，但过分攀比却会使人际关系变紧张，还会伤害别人的感受。长期比不过别人，还会受焦虑和嫉妒的煎熬，失去内心的平静。这些人多半从小就习惯当最优秀 的，有用成绩赢得父母、老师欣赏的心理定势。根本原因在于缺少内在的自我肯定，需要依赖外在的评价才能获得自信。
不做“职场孔雀”，首先要学会自我肯定，不论领导称赞与否，都要欣赏自己。不妨每天写下自己最值得欣赏的3个优点，每周写下几个进步，不久就能欣然接纳自己，而较少依赖外在评价了。
其次，少设假想敌。很多人把优秀的同事当成职场假想敌，使自己时时处于竞争状态，却失去向他们学习的意识。不妨多与优秀同事在一起，认清差距，还能渐渐 明白，每个人的生活方式和人生轨迹不同，不一定非要比较。正如别人是苹果，自己是梨，就不要逼自己做苹果，去做一只最好的梨就行。
微微心理健康网小结语：我们一定要学会放松自己的心态，你并不比别人差，只是别人比你优秀而已，你也可以做到比别人更加优秀。找好自己的位置，把自己的心态调整好，多多学习一些别人的优点，和同事们搞好关系。大家还想看哪些心理文章呢?接下来微微心理为大家真诚推荐。
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