职场面试哪些人最讨厌?

你作为中场中的面试者,如果你是面试官你最讨厌哪些面试者?第一种不受欢迎的人就是不注意自己的形象,穿着邋遢,满脸的胡子拉碴就去面试了,这样的你会有人喜欢吗?当然日常生活中有人有特殊癖好是喜欢这样的人,但是职场中是不会欢迎这样邋遢的人进办公室上班的。

1.开口即言钱

 

谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久,就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利,就算本身是再直肠子的性格,也会让面试官感到很不舒服。

 

2.沟通不顺畅

 

面试开始后,需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得像蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,因为公司毕竟是一个整体,讲究团队协作,如有这种毛病的人建议多微笑或点头,来弥补不足。

 

3.面试无故迟到

 

不管出于何种原因,是搞错时间还是堵车,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守,以及让人产生未来在公司是否也会频频迟到的遐想。建议无论如何要早做出行计划,提前半小时给自己缓冲时间。

 

4.面容憔悴,穿着邋遢

 

不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。尤其是女性,如果你已经不是职场新鲜人了,那么你的衣着品味,脸上的妆容是否得体、大方,直接关系到面试官对于你职业素养的印象分。容颜憔悴?想通过化妆掩盖,这不是长久之计,还是要从根源做起,可以用最新抗老产品,露得清凝时赋活系列,分层抗老,焕发神采自信。我们相信,自信的女人是最美的,面试官非常注重面试者的精神气,只有具有朝气的人才能在企业带来正面帮助。

 

5.自我吹嘘

 

不管自认为多么出众,在真正的职场精英面前不过只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进公司后还不飞上天?招进来会影响公司的工作氛围,惹人厌烦。建议尽量放低姿态,懂得示弱的职场之道,才能走的长久长远。

 

微心理健康网小结语:如果你是女孩子你去面试,记住不要把自己打扮得太夸张,淡妆是最适合的,穿着要得体,太暴露的穿着,别人是不甘录用你当员工的,如果你穿着暴露还录用你的话,那么你就要小心了。大家还想看哪些心理文章呢?接下来微微心理为大家真诚推荐:推荐职场菜鸟必学的成功心理技巧!

 

本文部分内容来源于网络,如涉及版权问题请立即与微微健康网联系。

查看更多: 职场 面试 哪些