跳槽需要注意的3个因素
2013-07-30 09:46:01
职场上，跳槽是普遍的现象。大多数人跳槽，原因是目前的工作不顺心，急需换一个工作环境。但是，跳槽真的能越跳越好吗?跳槽不是单纯的换工作，跳槽也是需要讲究方式的。微微健康网心理健康小编盘点了跳槽需要注意的三个方面。
1.评估风险，选对时机。
跳槽前，要寻找“病根”，对症下药。如果是自身能力不足，要想办法提高自己的水平。如果是目前的平台不合适，那一定要明确自己的职业定位，找到适合自己的平台，并评估换工作后的风险，寻找适当的时机。
2.找工作先找自我。
很多人缺乏正确的自我认识，对自己的兴趣、能力、价值观一无所知。杨东建议这类人可以问自己几个问题：我平常喜欢做什么?是否想在这个领域有所作为?我是否尝试过寻找其他可能的机遇?对于这个可能的方向，我能否克服困难坚持下去?如果你能找到答案，那你的职业定位已初具雏形。
3.充分了解上下家情况。
跳槽前，先要审视自己对公司的不满是否客观，公司是否真没有发展前景?对于下家，不仅要了解其薪酬、福利、发展前景，更要了解有没有健全的人才管理和升迁机制。我们不妨在应聘时有意识地观察这些，比如面试流程是否完善、面试官是否专业、是否采用面试工具等。如果你还是决定跳槽，那务必把上份工作交接好，这是对现在公司应有的尊重。
跳槽不等同于裸辞。裸辞是没有找到下家就贸然把工作辞了，而跳槽是已经有下家选择的情况下才辞职。在如今，工作压力普遍超压的情况下，很多朋友选择跳槽，但是你要看看是否已经符合以上三个方面，否则，跳槽不但浪费你的宝贵青春，对心理健康的发展也是会产生损害的，同时不利于职场发展。
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