三招助上班族克服“心理罢工”

vivi04| 2013-08-13 11:44:05
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  近段时间,网络上出现了一个热门词汇——“心理罢工”。什么是心理罢工?有网友吐槽:“我没有罢工,是心理罢工而已“。对于上班族来说,心理罢工是指自己对自己个人工作的积极性和主动性的有意识的放弃。心理罢工会危害我们的身心健康,会成为我们职场发展的阻碍。上班族该如何抵抗“心理罢工”呢?

 

  什么是心理罢工?

 

  专家称:“心理罢工是一种信号,提醒你需要进行身心的休息了,当出现心理罢工情绪时,一定要及时进行适当的外部调节与自我内部调节。”上班一族怎样对抗心理罢工,将工作状态调整到最佳呢?我们为你奉上秘籍。

 

  换个环境应对职业倦怠

 

  上班族的心理罢工常常由职业倦怠引发。职业倦怠,又称职业枯竭,是指上班族在工作重压之下体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉。这种心理情绪在一些重复的机械的职业中比较常见,尤其是教师、医生、媒体工作人员等。如果这种倦怠感得不到修复,就特别容易出现透支的感觉,从而让人对工作失去热情。

 

  解决方式:出现职业倦怠,首先要想办法让自己适当的休息一下,换个环境。比如与朋友一起度个假,去避暑休闲的景点旅游等,让自己短暂地离开工作场所,或减少在工作地点停留的时间。通过“换个环境”、“放松身心”等方式,寻找新的工作灵感,焕发出新的工作热情和希望。如果短暂的“换个环境”仍然不能解决问题,就可以考虑换个工作。

 

  增加团队活动应对工作拖延

 

  很多上班族连续工作一段时间就会出现执行力下降,对工作拖延的情况,出现这种情况有以下几种原因:一是对自己不够自信而产生了对工作的恐惧、回避,甚至逃离;二是对布置的任务产生了抵触心理,比如内心觉得工作分配不公,或想摆脱工作的操控;三是一种习惯了的不良行为方式,压力没有积累到一定程度,就难以激发行动的动力。

 

  解决方式:出现对工作拖延的罢工心理后,一方面要增加参与团队活动的频率,多与团队一起完成工作或与同事间多进行交流,增加对工作的热情。对于企业来说,在夏季可多组织一些团队活动,增强员工的凝聚力。另一方面,可适当增加平时的业余活动,培养自身的兴趣爱好,适当给自己“充电”,在心理层面自我肯定,增强自信。

 

  自我心理暗示应对季节烦躁

 

  夏季由于天气原因,很多人都会感觉心里毛躁躁的,特别是上班族,每天要应对强大的工作压力,还要忍受天气带来的负面情绪。此外,夏季日照时间长,日出时间早,很多人睡眠缺乏,会被动地早醒。而睡眠不足会让人感觉精神不振,缺乏斗志,心浮气躁,情绪不稳。

 

  解决办法:俗话说“心静自然凉”,当我们由于外部气候、环境等因素出现负面情绪而影响到工作时,首先要进行积极的心理暗示:高温气候会过去,天气会好转。其次在饮食上,要少吃容易上火的辛辣食物。还要学会装扮自己的办公环境,如换上翠绿色的窗帘,养些绿植,将办公室打扫干净整洁等。此外,尽量每天中午睡个午觉,如果不行,至少每天静心4—5分钟,放空身心,不去想任何事情。

 

  职场心理小编结语:职场确实给我们的上班族带来很大的压力,关键在于我们如何把压力转化成有用的动力,助推我们前进。心理罢工是一种倦怠的情绪,会严重影响我们的职场发展,建议职场人士一定要重视,让自己避免“心理罢工”。当然,也要学会自我调节,保持心理健康,劳逸结合,才能以最大的激情投入工作中。相关文章阅读推荐:职场失意如何激励自己

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