对于升职 为什么他们SAY NO!
微微小编 2013-08-20 13:40:41
在职场中，有这样一类人。他们工作能力强、业绩突出，但当别人为升职挤得头破血流时，他们却有着如世外高人般的超然态度，勇敢潇洒地对升职SAY NO!究其原因，职场拒升族们也都有他们各自不同的理由拒绝升职。
升职后烦恼太多责任太大
升职，有时也就是听起来好听点儿。升职后随之而来的还有各种烦恼：上班时间不能随便跑，几乎每天都要开会，还容易“拖堂”，业余时间被侵占太多;而且绝大多数都会对着大老板，容易压抑;周末也经常要加班，而单位还有个变态的规定，普通员工加班能调休，一旦当上领导加班反而不能调休;最重要的，当主管后，要管理一个团队，责任重大，而且团队的好坏直接牵涉到自己的薪水。
位置做得越高，肩上的责任也越重，生活的乐趣也失去得越多。要是当了领导，就身不由己了。工作时间内，全力以赴，但工作时间之外，就得活的自由点，享受一下生活。
升职会失去个人上升空间
经过多年的磨练，你的羽翼终于丰满，你可以展翅高飞了。身为公司骨干的你，一定是老板的宠儿，也是老板最不愿失去的助手。因为你的重要性，虽然已经对他构成了威胁，但是为了不至于被别人所用，以至于被别的公司挖了墙角，所以为了让你能继续为公司服务，老板慷慨地给你位子。
没有职业发展空间，你的职涯宛若死水一潭。职业生涯的“发展性”决定了你能否达到职业目标。积累了足够的职业含金量、核心竞争力，但却没有空间去发挥，你一定会抱怨“英雄无用武之地”，丰厚的薪水和眼前的位子买断了你职业的可持续发展，想来一定是件不划算的事。
保障自身生活质量
一旦升职加薪，就没有自己的生活了。、这不是开玩笑，升职后，要面对的责任更多了，工作上的义务也更大了，加班那是肯定的，私人空间与时间被剥夺也是必须的。所以为了保证自己的生活质量，拒绝升职，觉得维持现状是最好的选择。相关文章阅读推荐：影响你职场发展的5件事
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