人们的职业满意度因加班而降低

 

三、工作倦态导致工作时间不得不延长

 

很多人加班恰恰并非工作积极性高,而是因为工作倦怠,由于对工作的热情不高,做事难免拖泥带水,工作效率低,使得工作的时间拖长。很多人到了下班时间才突然发现:今天一天好像什么都没做成!随后便不得不通过加班来弥补。

 

四、赚取加班费或等待其他机会

 

这个可分两种情况。一种是那种加班费比较高的企业,有些员工反正还没有成家,时间大把空闲出来,于是不如把加班当作兼职,多赚一些是一些;还有一种情况是某些企业加班的成本很小,往往只要你坐在那里,装装样子即可,并不需要什么实在内容,对此类人,“加班,是一项处心积虑的投入,是一种颇有意味的等待”,当 然,他等待的不是爱情,不是朋友,而是不可告人的机会。付出一点时间来加班,赢得的是晋升的机会,何乐而不为呢?对于这样的两种人,不加班自然是很困难的。

 

五、由于自我实现的强烈欲求而自我加压

 

像上海这样的大都市,职场如战场,面对竞争,面对机遇,每个人都希望自己每天有出色的表现,希望尽早站稳脚跟,出人头地。由于这种自我实现的强烈欲望,相当部分职场人都处于超负荷运转的状态,工作量是一个顶三。这种情况下,自然也就成了加班“超人”,每天八小时后还想要给今天的工作拾遗补漏、锦上添花。

 

六、工作能力不够

 

当然也不排除有些人确实工作能力不是很强,许多事情无法在工作时间内完成,只好留下来加班。对他们来说,只要把自己的工作技能磨练的更好一些,是完全可以告别加班的。

 

专家点评:

 

加班不是目的,关键思索加班的价值

 

从职业发展的角度来说,加班不是目的,而是为了达到完成工作、达成个人发展目标的一种工作行为。对于“加班族”来说,重点要思考的不是要不要加班,而是,我们加班到底为了什么?

 

我们加班是因为确实有必须做完的工作,还是为了给老板留下好印象,赢得晋升机会?是不是自己的工作能力不行,工作效率太低,还是只因为大家都在加班而你不得不装装样子?放弃业余时间做“加班族”,能给自己带来了什么呢?

 

洪向阳进一步建议,如果你是因为如前所述的第一种原因加班,那你就应该考虑这样的企业环境是不是值得你长久呆下去;如果是第二三种原因加班,那同时该考虑的 还有现在这个企业和这个职业是不是真的很合适你;对于第四种加班原因,考虑的不仅这样做是不是真的很有价值,还有企业对此会怎么看;若最后两种情况,那我 们首先得认同这种为了个人提升所采取的行动,而此同时我们是不是可以通过其它方法来提高工作效率及能力呢?

 

加班虽然已经很普遍了,但并非一定要成为你职业生涯的一部分。假如你也是个“加班狂”,不妨想一想,我加班的目的是什么,每天加班1小时,有没有让你的职业生涯向前迈进一小步呢?如果把这些时间用在充电、锻炼或是其他的兼职上,我们会不会赢取更多收获?更多机遇?欲了解更多知识,推荐阅读:职场中的尴尬局面如何打破

 

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