辞职前应考虑六件事
星舞 2014-08-30 10:30:00
在职场中，当人们在工作中缺乏价值或目标，从工作中获得的学习机会很少，或者忙碌工作一天下来感到身心交瘁时，人们就会对工作相当不满。不满之后进而会滋生出辞职的想法，最后就会辞职。辞职了也许是件好事，但是在辞职前，人们应该慎重考虑六件事。
①审视自我
沃顿商学院管理专业教授西格尔•巴萨德(Sigal Barsade)说，通常，我们是否满意自看到生活中积极的一面。在宣布目前的工作不适合自己之前，先审视一下我们自己，问自己：我是那种容易不满意的人吗？这种做法或许也不能让我们更喜欢自己的工作，但是它可以让我们在换新工作之前，再斟酌一番。
②寻找工作价值
斯伯莱茨的研究显示，从工作中找到更大价值能够大幅度提升一个人的工作满意度，巴萨德也认同这一点，并建议职场人士通过不同的视角来关注自己的工作责任。例如，如果你的职位涉及到一些卑微的工作任务，那就记住，这些任务只是帮助你实现长远目标的垫脚石，你不会永远做这些的。或者，如果所处工作领域(如护理或社会福利工作)让你情绪紧张，那么，要提醒自己，尽管整天又忙又累，你却在帮助他人。这份工作也有助于你与同事保持联系，设法找到让自己表达同情和感激之情的机会，多花些时间与你喜欢的同事呆在一起。巴萨德表示：“在工作场合，更为强烈的情感联系有助于员工养成积极的心态和社会效应。”
③调整工作顺序
即使没法调整视角，你也能够改变自己的工作职责。你不必非要更换工作部门，或设法升职，斯伯莱茨和瑞斯尼斯基建议说，你可以通过雕琢工作练习来重新规划自己的工作，进而使工作更好地契合自己的工作动机、能力和热情。在瑞斯尼斯基看来，在如何规划工作这件事上，有些人会采取激进的行为，而另一些人只做些小改变。例如，如果你最喜欢的工作是跟客户打交道，但是对文案工作却感到头疼不已，你可以设法把和客户打交道的工作安排在早上，如此一来，你就能精力充沛地在一天余下的时间里做文案工作。或者，你可以在快下班的时段安排与客户会谈，以此作为对自己一天繁忙工作的奖励。
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