白领跳槽“5不要”
星舞 2014-10-15 07:40:00
很多人工作一年，就会产生跳槽的想法，继而拿出实际行动。没有发展空间，福利不够好，公司文化不喜欢等等，这一切都是想离开的理由。但是，跳槽真的能让你找到满意的工作吗？人们应该知道，跳槽有风险，辞职需谨慎！白领跳槽前，需要注意“5不要”。
1、白领不要为了钱而跳槽。一般情况下，如果不是因为生计所迫，并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你，千万不要为钱而跳槽。在能力没有大幅提升，资源没有更多利用的情况下，只是通过跳槽就能获得更多的薪水，在这背后往往有隐情。要么你处于职业不稳定期，本身没有一个稳定的“市值”，要么高薪水背后有着更多的付出。如果这种付出只是辛苦一些倒也罢了，但是如果以错过职业发展时机为代价，那就太不值了。
2、白领不要频繁跳槽。频繁跳槽会使自己的简历黯然无光，你的积累不能延续，你对企业的忠诚度会受到严重质疑，如果不是为了了解不同的职业情况，将来去做猎头、职业顾问的话，如果不是为了学习不同的企业文化以图自己创业的话，频繁跳槽会严重影响一个人的职业发展。
3、白领们不要没看准就跳。有些人的跳槽，是因为被迫跳的，特别是频繁跳槽那种。这些人往往在跳槽前没有做好跳槽准备，这种准备不仅仅是自己提升能力以满足新雇主、新职位的要求，另外一个更重要的准备是，充分了解新职位的信息。只有了解所跳为何方，彼处在哪里，是否有陷阱，前途怎么样，是否符合我之后，才能想到我该如何做。
4、白领不要跨行跨职业跳。且不说目标是否正确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换，才不会使自己总处于“危险境地”。
5、白领不要裸跳。道理很简单，对于个人来讲，裸辞就意味着一份新工作从希望变得更好转化为了必需品了，而企业却有了更多的选择权。所以，在准备离开一家公司之前，最好先找好下家，裸辞不理智。
不管是转行、转职，或者在不同公司做同一职位，工作环境、同事关系、工作内容都发生了变化，一定会有一个适应过程。但跳槽并不是隔断，不是自己的职业发展历史重新归零，而是希望获得更大的平台，更好的职业发展。在职业发展的各个阶段，会有不同的阶段目标和任务，跳槽不是目的，而是手段。
其实白领跳槽还有很多要注意的地方，不仅仅是这“5不要”。正如之前有文章提到的，有些频繁跳槽的职场老手反而不敌应届毕业生，原因就在于，你的经验不一定比别人多，且可塑性已经没有毕业生强了，不三思的跳槽的确存在很大风险。欲了解更多知识，推荐阅读：三种跳槽理由HR最容易接受
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