职场人士如何开玩笑才不伤感情
星舞 2014-11-07 02:40:00
同事之间相互开些无关大雅的玩笑可以缓和气氛，促进同事间的交流。但是，不适当的玩笑会很容易伤到同事间的感情。所以，看玩笑的时候要懂得看场合，了解什么样的玩笑才能开，才不会伤了彼此间的感情。下面小编教你如何在职场上适度开玩笑，既能拉近同事间的关系，又不会伤到彼此感情。
尊重为先，整蛊在后
职场专家提醒，整蛊一定要不失尊重，一是不拿同事的缺点、缺陷开玩笑，如讲冷笑话、猜谜，结果总与对方身体上的某些缺陷有关，极易伤及自尊心，使他人产生自卑、自暴自弃等心理行为；
二是不要变相攻击，绝不提倡以讽刺、指桑骂槐的方式攻击竞争对手，虽解一时之气，却不能促使产生良性竞争的工作氛围，如此心态更不易看清对方的优势，轻敌的结果往往是自身损失惨重；
三是不要对上司过分玩笑，某些年长的领导因代沟、自身性格等原因不太能接受愚人节，那么职场年轻人最好避免对其恶作剧，以免产生不必要的误会，而年轻的上司，他们需要融入下属群体，更需要树立起自己的职场威信，与这样的上司恶作剧以不失他人威信为宜。
恶作剧以不影响工作为原则
职场专家表示，藏起同事重要文件、假扮客户令其赴约、弄脏其工作装等等恶作剧都会影响到对方的工作效率，这样的恶作剧一定要避免，不排除弄巧成拙就此耽误了对方的商业谈判；像散布谣言、使用陌生手机号码给同事发送转账、汇款信息更是要绝对禁止，很可能不小心就触及法律。
拒做信誉丢失的职场愚人
职场专家表示，诚信一直是职场备受关注的焦点，经调查数据显示，88%的职场人经历过预约面试无故爽约、试用期无故延长、下发offer又反悔、转正后才能上保险等情况的“职场愚人节”，但仅两成职场人认为诚信最重要。
既然无论是求职者还是企业方都不希望自己成为被愚弄的对象，那么职场诚信人人有责，每一个人都应不以善小而不为，从基本的小事做起，培养自己遵守承诺的良好习惯，才能有效防止不期望看到的事情发生在自己身上，从而形成充满诚信的职场环境。
一些职场人士喜欢用小小的恶作剧来舒缓沉重的工作压力、紧张的人际关系，但是要牢记，玩笑可以开，但是不能太过分。欲了解更多知识，推荐阅读：职场焦虑症的症状有哪些
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