如何提升你的加薪成功率 5个绝招不可不知
星舞 2014-12-12 06:40:00
哪个职场人士不想加薪，可是想要加薪，人们先扪心自问一下，你了解你的公司现状吗？你有加薪的底气吗？你做好和老板面谈的准备了吗？如果这些你都没准备好，又谈何加薪。如果你连准备都没做好，那么，加薪的几率等于零。以下的5个绝招可以提升你的加薪率，快来学习吧。
一、了解公司的经营状况与薪酬制度
公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做准备了。
二、确定申请加薪的原因
优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。
三、收集加薪证据，确认加薪数目
列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题；通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价……另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。
本文部分内容来源于网络，如涉及版权问题请立即与微微健康网联系。
