为什么要做好随时离职的准备
星舞 2014-12-24 08:40:00
当听到做好随时离职的准备，人们就会嗤之以鼻，觉得这人有毛病。其实，在一个公司呆的再怎么安逸，人们也应该有危机意识，做好离职准备。职场中的危机很多，稍有不慎便会陷入，做好了离职的心理准备，才能在职场中来去自如，充分发挥自己的能动性。
理由一、提醒自己的职涯目标
每份工作除了为你付帐单外，也该是你个人专业之路的一个里程碑。我在学校学的是土木工程，为了想了解工地是如何运作，累积第一手的现场经验，我选择了退伍后的第一份工作。一年过后，当我觉得学得差不多了，原公司在专业上已经不能再多给我什么，总使薪资很优，我还是选择进到下一关，而不会留下来混日子，因为时间永远是比金钱更稀有的资源。
理由二、强迫自己把握时间
当你心里清楚，这份工作不会永远做下去，而且要在一定时间内达到特定里程碑时，你自然会减少上班滑手机或玩脸书的时间，并且积极地把工作做好。就算有空挡，你也会主动地拓展人脉，学习有意义的事物。在老闆同事的眼中，他们不会知道这样的你其实「已做好离职的心理准备」，他们反倒觉得你是个积极专业的人。这就是为什么心理做好离职准备的人，反倒很少被公司请走。
理由三、容易做出理性判断
不恋栈职位，不担心去留的人，自然能够以专业还有组织的最大利益作为事情判断的准则。相对的，把保住职位当成主要决策依据，就很容易成为唯唯诺诺、立场摇摆的墙头草。如果你的老闆是个昏君，只喜欢听好话，而你也希望待在这家公司越久越好，或许这个理由对你不适用。但是，若你的目标是在职场上持续进步，而非紧抓住特定公司不放，那么抛开个人去留问题，会让你的判断力更上层楼。
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