你有没有想过你是为何跳槽

 

现在有很多的人跳槽,一些是因为追求更好的待遇,一些人是因为单纯的想换工作,但一些人则是想逃避问题。为了逃避公司里遇到的问题,如人际关系不和,或者被领导批评,于是选择跳槽。因为跳槽了,这些问题就能得到解决。殊不知,跳槽并不能解决任何问题。所以,在跳槽的时候,你要想清楚为何跳槽。

 

该不该跳槽?跳槽是为了追求而不是逃避

 

现实中很多人想跳槽是因为不满意现在的工作,想逃避当前遇到的问题,如遇到让人感到恶心的上司、与同事人际关系紧张、工作遇到挑战或工作缺乏成就感等。一天都不想待了,想早点离开这个地方。早点离开糟糕的环境可以理解,但更重要的是要明白自己的职业目标是什么,向着自己追求的目标才是最重要的。如果仅仅是为了逃避问题盲目跳槽,不反思自己的目标和自己存在的问题,那么在新的岗位很可能还会遇到类似的问题。不如留下来解决这些问题,在真正解决这些问题的过程中往往会出现新的职业机会。如果是为了追求自己想要的目标,刚好有一个合适的机会出现,那么就大胆抓住机会跳槽。简而言之,跳槽是为了追求而不是逃避。

 

不知道追求的方向怎么办?做好眼前的,探索追求的

 

很多刚入职场的年轻朋友说,我不知道自己适合做什么,也不清楚追求的职业方向是什么,但就是不喜欢眼前做的这个工作。如果年纪轻,在职业发展的初期,还可以通过跳槽来寻找自己喜欢的工作。如果已经工作了3、5年,还在为了逃避而跳槽,就很容易陷入频繁跳槽越跳越差的境地。如果还没有找到自己明确的方向,不妨先把眼前的工作做好,尽量做到极致。当把一件事情做到极致的时候,一方面会获得公司的青睐而得到更多的机会,另一方面也容易获得工作的成就感来激励自己进一步探索。这机会和成就感可以引导自己找到职业追求的方向。另外,工作的很多技能是可以迁移的。把一项工作做到极致而形成的工作习惯和方法,对做另一项无直接关系的新工作也是非常有用的。在做的过程中发现追求的方向,比空想和所谓的职业兴趣测评要靠谱得多。很多事情,只有真正做了,才能发现其中的奥妙和乐趣;只有把一件事情做到极致,才是赢得新的机会和成就感。做的过程才是真正不断发现自我的过程。

 

通过这篇文章,你是否了解你为何跳槽。总的来说,你之所以应该跳槽,应该是在有了更好的发展的前提下进行的,而不是为了“我一天都不想在这里工作下去了”的想法驱动,不能为了逃避问题而跳槽,而应该为了追求而进行正确的选择。欲了解更多知识,推荐阅读:年轻人跳槽应该避开三大误区

 

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