求职者下午5时后最好别投简历
星舞 2015-05-11 08:40:00
不少人却经常会遭遇这样的窘境：多份简历投出后石沉大海，都没有面试机会。为何会出现这样的情况呢？除了简历写的不好之外，职场专家分析，这可能与简历投递不当有关。如果简历在下午五时后投递，你的简历HR永远不可能看到，因为这时候HR不会看。等他要看的时候，你的简历已经在最后面了，他也没兴趣查看了。
技巧1 包装求职邮箱
给应聘单位发求职邮件时，应该用比较正式的邮箱；要对着用人单位的职位要求来写简历，并在给邮箱起名字时注明，以便招聘官容易分类选择；用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了，重点突出；建议直接将个人姓名作为发件人昵称，这样对HR来说，易记易查找，有利于招聘方辨认整理你投递的资料。
技巧2 正文、附件同时发送
投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求。一方面，有些HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘；另一方面，一些HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再筛选，便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。
技巧3 发邮件掌握最佳时机
求职信的发送时间也有讲究。大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开。建议不要在下午5时也就是下班前发邮件，因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件最好是在招聘官工作清闲时段，一般不要在早上7-8时、下午2-3时发，那时公司一般都很忙。
以上就是投递简历的三个技巧，人们应该好好记住。一份好的简历，如果时间投递不对，那么就会被别的简历覆盖。同样的，投递时间正确了，简历却写得不好，同样没有任何帮助。欲了解更多知识，推荐阅读：简历制作常见的三大误区
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