频繁跳槽并不能给你积累职场经验
星舞 2015-05-05 05:40:00
你问10个白领，你是否经常跳槽？十个有八个说是。现在，频繁跳槽已是很普遍的现象，或是职场压力、金钱福利、工作经验等等种种原因所致。一些人为了获取丰富的工作经验，频繁的跳槽，殊不知，这种跳槽并没有任何帮助。那么，为了工作经验，频繁跳槽是否值得？
工作经验，无疑是用人单位招聘时重要的参考指标。不少求职者想到通过频繁的跳槽来获取工作经验，但这样的做法并不明智。
经验不足，是不少应届毕业生的一大求职障碍，而近日，相比一些拥有“丰富经历”的往届生，用人单位反而更青睐“白纸一张”的应届生。
小颜是某高校市场营销专业06届毕业生，参加工作近一年，却已经换了四份工作：刚毕业时进了一家商业企业，因不满工资太低，试用期刚过就跳槽了。接下来的八个月，他相继跳槽广告公司、机械公司、科技公司，行业跨度之大令人吃惊。
而早小颜毕业一年的章文，两年里换了五份工作。长假刚完，他又在酝酿跳槽，假期同学聚会，大家似乎都混得比他好，章文难以安心继续留在目前公司。
不少往届生们都认为，尝试不同工作，积累各行各业经验，以后找工作会更容易。然而，多数用人单位的招聘人员表示，所谓工作经验，并非以时间判定，这种浅尝即止式的工作经历多了，只能说明经验不够精，不够足，与其招聘这样的“半吊子”，还不如招些“一张白纸”的应届生，更好培养。
有关专家告诫往届毕业生要慎重跳槽。专家表示，每年的应届生招聘从大四上半学期就已开始，往届学生如不转变态度，就有可能被应届生“抢”了饭碗。
此外，工作的不稳定，无法使专业技能、经验得到有效加强，反而增加了求职难度，初入职场，更重要的是完善自己，而不是靠频繁的换工作，来换取缺乏系统化的经验。
以上就是有关职场经验不是靠频繁跳槽的详细介绍。在日益紧张竞争和压力山大的工作中，不要盲目跳槽，要正确的科学的规划自己的职业，选择适合自己的工作，在工作中不断积累工作经验。祝你工作顺利！欲了解更多知识，推荐阅读：白领与其跳槽 不如让自己无可替代
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