网上求职非常实用的小窍门
星舞 2015-05-05 06:40:00
现在，很多人都不用走出家门去找工作，直接在网上投个简历就可以，即网上求职。网上求职已经变为求职的重要方式之一，网上求职有很大的优势，即方便和快捷、省时。人们想找什么类型的公司、什么职业、期望收入……在招聘网上一搜索就可找到。网上求职有利也有弊，人们求职的时候要注意一些小窍门。
好的求职信比简历更重要
最好包括求职信、中英文简历 。请记住，人事部门通常会收到上百份申请同一职位的求职信和简历，因此你要做的，是从其他的求职者中脱颖而出，给对方深刻的印象。求职信就是 自我介绍 ，证明你是求职者中最好的一个，以此争取获得面谈的机会。求职信应与简历分开，自成一体。最好，每封求职信应针对用人单位精心设计，表明你明白该公司的需要。在求职信中，有两点是能引起对方的兴趣：一、你能为单位做什么;二、对方要求你做什么。
大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对对方有益的。因此，在表述能力时，把它分成两部分：一、核心技能，具备职位所要求的资历和学识;二、拥有更为广泛的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。
简历一定要配照片
对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来 面试 ，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了 面试 机会，毕竟很现实的是，简历的目的就是有 面试 的机会，其他就要靠实力与运气了。
简历写作突出关键词
简历里出现应聘公司的名字：当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在XX矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的XX矿泉水在当地的市场份额减少……”，“我在可口可乐的某经销商工作”等，又提高了人事经理浏览简历的机会。
自我介绍里出现对方的职位描述词：另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。欲了解更多知识，推荐阅读：求职不可不知的防骗小贴士
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