面对上司的指责 你可以这样做
星舞 2015-05-24 08:40:00
你以为：尽力了就不应该挨骂。
领导想说：你对自己太宽容，这是职场。
在职场，作为下属一定要有受委屈的定力。领导不是你，你花了多少心血他并不清楚;你也不是领导，并不理解领导的愤怒。所以说领导同样会认为自己不被理解和认可。其实领导的训斥也是了解领导的途径：他原来在乎的是这个，原来在这方面努力他比较满意。
你可以这样想：少一分时间哀怨，多一分时间进步。
你可以这样做：
迂回战术
向领导请假，“能给我点时间，这事我回去理清楚后再向您汇报。”这样既避免在领导面前失态，同时给自己处理受伤情绪的时间。
将注意力放在领导的指导上
会骂人的领导，是在乎你的领导。训斥时将注意力放在他想要什么、自己问题出在哪一部分、可以怎样改进。把注意力转移过来，也就没那么多精力陷在自己的委屈里了。
面对有指导性的骂：“好的，我明白了。”
面对情绪化的骂：“我理解您的感受。”
面对含糊不清的骂：“您刚刚的意思是……”
面对吹毛求疵的骂：“您看这样改可以么?”
面对莫名其妙的骂：“要不我了解情况后再跟您汇报?”
面对发泄型的骂：“谢谢领导让我了解这些。”
看了本文，你知道怎么面对上司的指责了吗？针对不同类型的指责，你要用不同的方法应对，这样才能有效化解。如果你用同一种方法应对所有的，那么，所有的怒火你就等着一起承担吧。欲了解更多知识，推荐阅读：白领与上司沟通要避开4大误区
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