职场也是一个看脸的时代：颜值是一种职场竞争力
星舞 2015-06-05 09:07:39
“颜值”这一词，随着社会看脸程度的增加而愈加深入人心，可以说这是一个看脸的时代。颜值好的人无论走到哪，总能吸引很多人的眼光。你知道吗？不光社会是一个看脸的时代，职场也是一个看脸的时代。在职场中，颜值是一种职场竞争力。
看脸时代颜值越高人脉越广
职场中，简历或职业社交平台上的头像能给人留下第一印象，其重要性不言而喻。一张得体的头像，除了是找到工作的一个加分项，也能在结交新客户时给别人留下一个好印象。据领英发布的《2015职场新常态报告》显示，在问及“同事的职业档案中让你印象最深刻的部分是什么?”的时候，除了看重工作经历、职业技能等职业相关的资料以外，头像也是他们印象最深刻的部分，有相当一部分职场人选择头像是他们最看重的因素。
在职业档案中，颜值高的头像会让浏览者心情愉悦，给浏览者留下深刻印象，并增加求职或合作的成功率。颜值在职场中虽非决定性因素，但在其他条件相当时，人们更愿意选择一位看起来更舒服的员工或合作伙伴共事。
在以领英为代表的职业社交网站中，一张颜值高的职业照会为你的档案增色不少。根据领英的数据，有头像的个人档案比没有头像的档案浏览量高14倍。而职场经历相似的用户中，颜值高的用户职场人脉相对更多。如上图展示的两位用户，与他们经历类似的用户人脉数一般在100人左右，他们已经拥有了500+的职场人脉。更多的职场人脉，无论对职场新人还是职场精英来说，都会对其职场生涯有着莫大的帮助。
不同代际职场人对“颜值”重视程度
90后虽然只是职场新人，但在“职场外貌协会“中可谓异军突起。据《2015职场新常态报告》数据显示，51.9%的90后认为别人在网上的头像会给自己留下第一印象，远远超出其他代际人群。相对于微博、微信而言，90后群体中有超过1/3的用户对领英这样的职业社交网站的头像更加慎重。相比娱乐与生活类社交网络，他们对自己的职业形象更加看重。对数据进行分析可以发现，年龄越小对颜值重视程度越高，90后是最看脸群体，50后认为“别人的网络头像会给我留下第一印象”的比例为24.3%，是受访者中“看脸”程度最低的群体，不及90后的一半。近日，央视市场研究机构(CTR)发布的《90后中国大学生最崇拜的商界领袖》调查榜单也侧面显示了90后的看脸特质。榜单中，百度董事长兼CEO李彦宏位列榜首，其后为微软创始人比尔·盖茨、阿里巴巴集团董事局主席马云。从排名来看，90后对商界领袖最关键的评价标准并非商业地位与财富值，他们对商界领袖的颜值与个人魅力更为看重。高颜值的商界领袖更容易被90后崇拜。
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