致毕业生：连工作都找不到最好不要创业
星舞 2015-06-02 07:40:00
一些毕业生在职场一直不停的找工作，可是都没有找到。于是，一些毕业生滋生出了创业的想法。既然找不到工作，干嘛不自己创业，且不用受气，这多么舒服。创业没你想象的那么简单，没经历创业就更见困难。个人建议毕业生，如果你连工作都找不到，最好不要创业。
一、白手起家就是梦，创业比就业更讲究出身
这是所有鼓吹大学生创业的人都不曾提到一点，但是也是所有和创业投资相关的人都公认的事实。当然，这里的出身并不只是说你的家庭门第背景。
在天使阶段，投资人评判项目基本不看项目本身，这是几乎所有创业者乃至很多非学生创业者的一个误区。
因为在天使阶段上，大多数的产品本身还没有成型，一个技术出身的人和一个非技术出身的人在原形上可能差不了多少。如果创始人本身在其它方面靠谱，那么投资人会认为这个团队在赶超一个技术靠谱但其它(比如沟通、推广、策划)方面平平的创始人的时候，就差一个程序员。
而所有所谓“绝妙的点子”、“前无古人后无来者的创意”、“我们有先发优势”这些个东西，都挡不住投资人一句“哦，那BAT抄你怎么办？”
那么，在投资人眼里什么算是优秀的团队呢？
名人明星创业是特等，BAT出走的团队乃一流，其它知名科技公司出走的是二流，海龟学生党是三流。本科毕业没工作经验，没实际技术的？呵呵，也就只能占个90后团队有爆点了。
你说你有好技术，人家有好人脉啊；你说你有好体验，人家有好渠道啊；你说你有种子用户，腾讯分分钟群发个广告用户超你几百倍。
少说道理，多讲故事：
两个月前见过一个项目，五个90后的北京土著的大学生，学校还算是名校。拿来BP一看做的相当华丽，可以说比我见过的绝大多数创业者的BP做的都美，但是吧……他们打算搞校园社交。
创始团队五个人都没有产品经验，也没有在任何团队里学习或实习过。然后五个人给自己的定位都是产品经理，我简直惊呆了。聊得过程中随便问了几个问题，五个人就开始各说各的了：几乎我每提出一个问题，他们就把自己的产品形态变化了一下，但是大体上就是照着现有的各类社交产品拼拼凑凑，然后还感觉自己什么都试用过优越感特别强。
等到聊完这个项目的时候，他们带来的那份PPT已经不能用了，因为和我聊完之后他们产品已经从山寨一个啪啪变成了山寨一个人人+啪啪+秘密+大街+闲鱼。
后来，实在没办法，我就问：你们说的这么多天花乱坠的功能，打算谁开发？
他们这才面面相觑了一下之后对我说：“您看，我这不是打算来融资了么？”
我TM想知道哪个SB程序员想进一个有5个BOSS自己还没股权的公司，拿薪水。
好多人和我提到马云，马化腾，这不都是白手起家么？孩子，中国有14亿人，出了1个马化腾、1个李彦宏、1个马云。要知道福利彩票一年都有上百个大奖得主啊！
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