职场攻略:准时下班的重要性

 

  很多人感慨,经常的加班要么是因为自己手头的工作太多,要么是因为自己的时间管理不够有效,要么两者兼而有之。似乎没有办法能够让自己准时下班。问题是我们真的没有出路吗?如何治疗工作狂呢?一起来看看。

 

  选择美好意愿还是实际行动

 

  “我在咨询中遇到过一个坚持准时下班的人,他给我的印象十分深刻。”从事职业规划工作多年的Alan回忆:“当我问他如何做到的,他回答说,‘因为经常出差,已经严重影响了和家人的亲密关系,所以我一定要准时回家。’在实际工作中,他也坚持下午4点之后不再和任何人开会。结果呢?同事们也就习惯了有事一定在4 点之前找他解决。”

 

  问题的关键就在这儿——你会用实际行动支持自己认为正确的事吗?其实,很多时候我们都做不到。随便问问身边的人,健康重要吗?估计没人会说不重要。但是如果再继续问下去,你是否为了健康而坚持不吸烟、不喝酒、天天锻炼、注意睡眠、只吃绿色食品呢?恐怕就没几个人能完全做到了。

 

  准时下班也是一样。谁都知道平衡生活的种种好处,但问题的关键在于你是否愿意为了实现目标而拿出具体行动。当我们找来一大堆外界理由,遇到困难就放弃,本质上还是在“准时下班”和“获得认可、确认安全”之间作出了选择。显然,在这一刻,后者对你来说更有价值。

 

  维护边界 灵活处理

 

  心理学家一直强调,积极沟通是解决人际问题的有效方案。因此,在和老板沟通准时下班的问题时,主动把“我可以在8小时内完成工作”的信息清晰地传达给对方,是维护边界的第一步。

 

  遗憾的是,我们却经常为了“一团和气”而忽视自己的原则,即使感到边界受到了侵犯,为避免矛盾也选择隐忍不说。刚刚工作的Apple就经常骂自己没用:“我总是不敢说出真实的想法,明明加班的时候一肚子委屈,还不停‘感谢’老板的信任和器重。”

 

  这类负面情绪长期积累,很容易让人一朝爆发。所以,专家提示,沟通时尽量就事论事,不要一开始就在心理上把双方对立起来。其实,老板和上司也都是心智成熟的成年人,他/她需要的只是你完成应尽的职责。而具体到准时下班这一问题,你们又是一同寻找问题解决方案的同盟者。相关文章阅读推荐:同事升职 自己却原地踏步怎么办

 

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