职业生涯规划的10个原则
星舞 2014-09-16 05:40:00
职业生涯是人的第二人生，它包括职业规划和职业发展等内容。一旦制定了适合自己的职业规划，就不应该轻易改变，否则，一切就得重头来过，之前的努力都会付之东流。如若不得不改变你的职业生涯规则，你应该遵守以下的10个原则。
①清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?
②挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?
③动态原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?
④一致性原则：主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织目标是否一致?
⑤激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在的激励作用?
⑥合作性原则：个人的目标与企业目标是否具有合作性与协调性?
⑦全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。
⑧量化清晰原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。
⑨务实原则：实现生涯目标的途径很多，在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素，选择确实可行的途径。
⑩可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。
每个人制定自己的职业生涯规划时，都要考虑清楚，以及仔细规划，同时要遵守以上的原则。欲了解更多知识，推荐阅读：职场新人如何破茧而出
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