跳槽后薪水没涨反而降了怎么办
星舞 2015-02-25 10:25:00
现在，跳槽已经成了我们职业生涯中的一件平常事。很多人通过跳槽来获取自己想要的待遇。但是，跳槽是要冒风险的，一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”，但一次失败的跳槽也能让你“前功尽弃”，“功败垂成”。一些人在跳槽之后，薪水没涨，反而比原来更低。遇到这种情况，人们该怎么办呢？
网友提问：
我原先在一家港资企业做了3年前台工作，因为工作实在太累人，而且没有升职机会，所以不顾上司的挽留坚决地“裸辞”了。
今天我拿到一份采购助理的offer，公司制度很正规，但由于是自己完全没接触过的行业和职位，所以薪资比原来少了一大截，和应届生的水平差不多。我的心里实在有点抵触，我到底应该接受这份工作吗？
专家点评：
完全没接触过的行业和职业，薪水低一截也属正常，因为对于这个职位、这个行业来说，你就是一个完全的新手！所以，如果这个职位是你所期望的，那不妨好好学、好好做。
至于面试官的行为，可能是他的个人素质不高，也可能是公司氛围使然，这个需要你在以后的工作中去验证。但不管怎么说，对于你这个想转行的人来说，这是一次机会。如果这里的工作氛围与薪资待遇不是你想要的，那么你可以学上一两年，等羽翼丰满后另觅他枝。
如果这个职位是你在职业规划中的一个必经阶段，你现在又不接这个offer，以后能不能再遇到这样的机会，还真不好说。因为已有三年工作经验的人可塑性比应届生低，还眼高手低，就相关工作经验来说，同样是白纸一张。所以，如果你想朝这个方向转行的话，我建议你接下这个offer。
现实生活中这种跳槽后减薪的情况特别多。往往我们盲目地为加薪而跳槽，并不一定利于个人的职业规划。每个人应该充分了解新公司的规模、文化、背景、经营理念等，从而判断出，除了加薪这个显而易见的“饽饽”外，新公司的职位是否更能体现个人的能力和价值，后期的上升通道是否有客观被限制的地方，这样才能通过跳槽实现薪酬和个人发展平台的双双提升。欲了解更多知识，推荐阅读：人们求职前如何判断公司的好坏
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