这些话白领任何时候都不要对老板说 自找死路

 

很多人面对上司,都是有一种忐忑的心理,生怕自己的一言一行给老板留下不好的印象,所以,能不找上司谈话就尽量不找。但是,有时候,有些话是不得不说的,如为自己的薪资待遇抱不平、为自己不能升职愤恨。找老板说话一定要注意自己的言语,不然容易使老板产生误解。不管什么时候,和老板说话千万不要说这些话,否则真可能是吃不了兜着走了。

 

“有好几家公司都想挖我过去”

 

你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。

 

老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。

 

你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”

 

“为什么升他(她)不升我?”

 

你想表达的:我比他(她)能干得多,老板怎么会没看到?

 

老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。

 

你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”

 

“为什么xxx的薪水比我多?”

 

你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?

 

老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。

 

你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”

 

“我没法与他(她)合作”

 

你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。

 

老板怎么理解:你在推托这个项目,你对人抱有成见。头脑简单,没有能力做管理工作。

 

你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他(她)磨合,也请老板出面跟他(她)沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”

 

“这件事的责任不在我”

 

你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。

 

老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。

 

你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”

 

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