职场这七种情况就该辞职 浪费自己的才华

 

3.你的雇主不是一名导师

 

因为你年轻气盛,所以非常容易给自己的雇主带来麻烦,即便你不想这样。如果你的雇主害怕制造麻烦或者掀起风波,那么你需要一位更强大的导师!当你谈论工作中的重要问题时,如果你的雇主畏畏缩缩,或者告诉你不要讲话,那么他/她已经不是提拔你的最佳人选了。世界如此之大,有影响力的导师无处不在!另寻他人!

 

4.看不到自己的未来

 

如果你在一家已然看不到前景的公司上班,那还有什么意义呢?一旦你学会了如何做这份工作,为何要待在这里?如果你无法获得更多的学习机会、更丰富的简历素材和在工作中的个人成长,那么你是在浪费自己的时间和才华。

 

5.你感到无聊

 

作为职场新人,你或许会对前几份工作感到厌倦,那是因为很多入门级工作非常乏味。一旦你步入25岁,你不应该再对工作感到厌烦。如果这份工作无聊,那么你已经为更伟大且更美好的目标做好了准备!

 

6.你是一个不合群的人,因为你喜欢思考

 

当你和一群缺乏好奇心的人一起共事时,你开始觉得自己要疯掉了。你会问,“我们为什么要这么做?还有一个更好的方法”,而他们会说,“能有什么不同呢?”和一群不理解你的人共事,你会扑灭自己的热情,失去自尊。

 

上帝保佑他们,他们不值得获得你的才华。你的任务是寻找一支对新创意感兴趣的更具前瞻性的团队!

 

7.规章制度胜过工作热情

 

如果你在一家公司上班,而该公司的一切都要取决于过时的规章制度,那么你永远不会发掘自己的潜力。我们谈论的年轻人拉杰,就供职于这样的公司。拉杰努力让自己糟糕的境遇有一个合理化的说法,正如我们之中的大多数人已经做过的那样。“并没有那么糟糕,”拉杰说,“我的主管是糟糕透顶,但他将在七年后退休。”

 

“七年?”我们回答说,“你多大了?”

 

拉杰说,“我35岁。”

 

“在你创造工作奇迹之前,你还要等待七年?”我们用一种怀疑的语气问道。拉杰想了想这个问题。

 

“我可以成立一家公司,和我现在的雇主展开竞争。我可以在七年内击败他们,”他说,“只是我已经适应了自己的工作。”

 

拉杰之所以认为,自己很舒服,是因为他可以拿到一笔丰厚的薪酬。不过,他实际上也是不舒服的:经常做恶梦,害怕周一的早晨。如果是时候离开,身体会向你发出信号!相关文章推荐:“骑驴找马”式的跳槽给白领带来怎样的难题

 

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