在什么地方都会有小人，在职场也不例外。而在职场中的小人，如何处理不好的话，会影响我们的工作。那么我们应该如何应对职场小人?下面我们就来看一个例子。
小郑在市政府办公室做临时工。有一天，有一位朋友委托他打印一份稿件，按照市面收费标准付钱。此时，正值手头紧张，小郑就答应下来。一天晚上正在加班赶私活，被同事小王撞上。为了博得同情，不至于被说出去，将自己的行为和盘托出。小王于是计上心头，随口说，“我正巧缺几张纸，你给我拿一下吧。”不得已，小郑只好照办。没有想到，不久，小王过来直接找到小郑要求将客户的某些复印资料印一下。小郑面有难色，小王凑近说：“你挣的零花钱还没有请我吃饭呢。”小郑只好违心地帮了这个“忙”。当小王第三次请求帮忙时，小郑终于忍不住了：“这个忙我不能帮，再帮下去我的饭碗就保不住了。”
小王吓唬说：“你不帮饭碗照样保不住。”小郑狠下心来说：“我不怕，大不了来个鱼死网破!”小王悻悻地走了。从此之后，小郑也平安无事了。
职场拆招：决断时可以直接表明自己的立场，“不想再交往下去了”。
也可以冷淡处理，采用冷漠置之的方法，不理不睬，使其无趣而去。对于想要挟自己的人，完全可以告诉他，彼此都有“辫子”在手，最终会闹得两败俱伤。
综上所述，我们要学会处理职场的人际关系，及时的表明自己的立场，跟小人划清路线。