身在企业中，就必然有不少的问题需要你解决的，人际关系就是最重要的一大问题。那么在企业中如何处理好人际关系呢？职场战争毕竟没有硝烟，因此以下的两种人际关系法则你还是必须要掌握的。
处理好人际关系的技巧1：平辈之间要懂得“距离产生美”
人们在台下看戏的时候，往往会感觉到最远的距离看得不够清楚，最近的距离也不一定是最佳的角度，而是合适的距离才能最好地欣赏这台戏。企业中同事之间的关系也是如此，关系太过亲近了，犯错误时有可能会碍于交情深厚不好秉公处理，结果容易被“别人”认为是“徇私舞弊”，而若是公正处理了，又让“自己人”觉得“没把他当真正的兄弟”，结果弄得自己“里外不是人”。但若跟别人关系太远了的话，别人又会觉得你这个人有些孤僻或是有些孤傲，不好亲近。没有得到同事支持的人，想晋升可谓压力巨大!这又是对职场发展非常不利的。所以若想处理好人际关系，必须做好“亲疏合理”，平衡好和同事之间的距离。
处理好人际关系的技巧2：领导者要学会“一碗水端平”
中国有句老话叫做“一碗水端平”，说的是做任何事情都要公平、公正，切忌徇私或是偏袒。这是作为一个领导者必须具备的才能，也是领导者处理好人际关系的重要原则之一。在处理公事上，时时都能够做到“奖罚分明”，事事、处处都能依靠“公心”来处理。比如“涨工资”的问题是经常让领导者觉得头疼的事情，毕竟有些人喜欢攀比，看到别人涨工资了自己却没涨，最后心有不甘，往往拿活儿来撒气，甚至拿自己的长处去比别人的短处，最终把办公室的气氛弄得很僵。所以，领导者能够将这一碗水端平，也是一个很大的考验，需要领导者能够艺术化地去处理，懂得使用巧妙的方法和策略。
在职场之中，每个人的人脉关系可能不尽相同，但是只要能学会如何处理好人际关系，就能在职场生涯中一帆风顺喔。更有处理职场人际关系的4大绝招，你也可以学学呢。