究竟怎么样才能处理好人际关系呢？
茶色 2013-03-26 14:23:25
如何处理人际关系这个是我们从幼儿园开始接触到很多人的时候就遇到的问题，等我们长大了以后这个关系如何处理更和我们的生活息息相关，但是就应如何处理好人际关系包括怎样才能处理好人际关系呢？很多的时候我们都还不是很明白。
1、人际关系管理很重要，有时甚至比个人其他的能力更重要。我们要在人生的舞台精彩表演，要光鲜亮丽，除了要有基本功和不错的技巧之外，更重要的是要学会跟随剧情的变化做适当的调整，人际关系的管理、社交技巧的应用，其实就是跟随“剧情”作步调的协调。有时，我们甚至可以不拘小节，但一定要学会做人的细节。我想，“小结”更多的是别人对我们的，我们难以要求别人完美；而“细节”则是我们对别人的，这就要严格要求自己了。
2、 对人际关系管理的几个看法：
（1）不要试图讨好所有人；
（2）不重视人际关系的人占主动权；
（3）依本色做人、按角色办事、凭特色定位；
（4）职场中，我们不必总期待别人喜欢，也不要让别人憎恨，要学会在爱与恨之间被人尊重，这样的人际关系管理成本最低。
3、
一、 真心诚意人缘好
人际关系并不是在特定时间、特定地点才能拓展与建立的。事实上，任何时间、任何活动，都是建立人际关系的好机会，只要真心诚意地与人为善，再学习一些掌握机会的方法，就能去除羞怯，打好人际关系。
另一方面，有了初步的交往，建立了初步友谊，也一定要懂得维持，才不致虎头蛇尾，破坏了原有的良好关系。
〈一〉常常保持微笑
训练自己用乐观进取的态度面对挑战，随时记得控制情绪。在出门前或进办公室前不妨深呼吸、打起精神，先给自己一个真心诚意的微笑。
〈二〉别忘了打招呼或寒暄
与同事迎面、擦肩或并行时，别忘了称呼对方姓名、职称，较熟悉的同事可以寒暄几句，内容以关心对方工作、生活，或安慰对方心情为主。
〈三〉与同事共享喜或忧
主动联络几位同事共同为某位同事庆祝生日或得奖日；在新同事就任时，旧同事离职时，举行简单聚餐座谈欢迎或欢送；在同事有事故或者不幸时，主动安慰致意，这些都可以建立和增进同事之谊。
〈四〉举行联谊
利用大家共有的假日，举行旅游、聚餐或其它活动，不失为相互了解，增加默契的好方法。
这个社会的法则就是我们都是生活在这个世界的人，当你真心的对待别人的时候，别人也会真心的对待你，让自己经常保持微笑吧！以上是我的建议希望对大家能有所帮助。
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