爱靠边坐的职场人士心理
2013-08-13 13:25:01
生活或者工作中，我们都能发现这样一类人，他们习惯性的选择边上的相对低调的座位，不管是吃饭还是开会，甚至坐车，他们都一如既往的选择靠后靠边的位置。这种习惯选择的背后有什么样的心理因素呢?
西方心理学家德克·琼治提出的“边界效应”理论能解释这一现象。他认为，身处边界区域既能看清周围的一切，又可以较少暴露自己。美国心理学家马斯洛认为，安全是人类的基本需要。人们在公众场合时，尽量减少与他人的接触，意味着减少发生冲突的可能，满足了与他人保持距离的安全感需求。比如在地铁里靠边坐，要比坐在两人中间减少了与一个人的肢体接触，让人觉得自在、安全一些。
开会时靠边坐，远离主位上的领导，可以弱化内心被监督的感觉，减少被点名提问的可能性。喜欢靠门坐的人，潜意识中多半有逃离会场的想法。
餐厅吃饭找角落，一方面不用担心谈话被人听到，保护隐私;另一方面能观察周围人的举动，也让人感到安全和踏实。
职场心理小编结语：职场上，不怕没有能力，最怕的是隐藏自己的人。你把自己都隐藏起来了，到了让别人忽略的地步，那么，谈何职场发展呢?别人升职加薪，你只有原地踏步，止步不前。建议大家克服自己的心理障碍，增强自己的心理素质，不断提高自己。相关文章阅读推荐：三招助上班族克服“心理罢工”
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