白领要不要将职业空白时期写进简历
星舞 2015-01-21 08:40:00
每个人的职业生涯中可能会有一段空白时期，一些人为了增加面试成功的几率，不会把这段“空白”写进简历中，因为一些用人单位知道求职者有一段时间没有工作，会对其印象大打折扣，从而不录用求职者。那么，对于职场的空白时期，人们要不要写进简历呢？
对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。当然，老练的考官会很快找出你简历中一目了然的工作间歇期，并询问你间歇的原因，你不用太多担心，只需提前准备好如何作答就行。
在今年严峻的就业环境下，用人单位的考官们理解一份好工作难找，他们比你还清楚：即便是工作出色的员工有时也会被解雇--公司会合并，企业文化会发生变化，新老板的计划也会导致一批人下岗。同样，请假一年照顾孩子或脱产学习也是正当的理由。然而，你一定要在简历中说明这段日子你为什么没有上班。
如果你的工作断断续续而且时间都不长，特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就尽量把它们并在同一项下。你可能在很多家房产公司或保险公司打过工，而又不想承认，那就略掉一些不重要的经历。比如，你可以写：1997年～2001年，销售代表，负责保险、房屋的销售。
另外，在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的。例如，你是在9月份被辞退，12月份才找到一份新的工作，那么你可以说你的合同是在10月底期满，而新的用人单位是在12月初才雇佣你。但是，对长期的空白则必须做出说明。如果用人单位通过查询你的原用人单位领导发现你掩盖了10个月的失业期，那你可就坏事了。或者你可以用年份代替月份来掩盖一些空闲期，但如果空白就发生在你的上一份工作到目前的这一段时间内，你就一定要在简历中做出诚实的解释。
如果你的职场空白时期很久，那么最好实话实话，如果你的职场空白很短，那么你可以适当的用什么理由掩盖一下，这样可以让面试官留下一个好的印象，成功的几率也会增加。欲了解更多知识，推荐阅读：7个妙招让白领远离被裁的命运
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