跳槽须知:借他人经验 走自己的路
微微小编 2013-08-14 15:05:00
职场跳槽的难点之一就是，如果融入度和适应性不够好，到了新公司就很难得到同事的支持和帮助，这样一来，也很难在公司里有好的发展。如果像阿咪所想的那样，还没摸清情况就去投诉作为老员工的同事，后果就对自己非常不利。对于上司来说，新员工还没做出什么成绩，便会在背后告老员工的状。如此一来，不管孰是孰非，起码在上司心里容易对新员工留下不好的第一印象，这也是职场跳槽中非常避讳的一点。
阿咪刚到新公司的时候，上司为了让她尽快熟悉业务，专门派了一个有经验的经理带她。一开始，阿咪非常开心，因为不用自己摸索了。可是，很快她发现，这名经理根本不愿意教授岗位职能知识，总让她看些根本没用的资料，然后让她自己整理资料学习理论。要是阿咪遇到了不懂的问题，拿到他那里，他便说这些都不着急，应该慢慢来。这名经理有时候要去见客户，阿咪提出要和他一起去，可他总是百般推脱。于是，到了新公司几个月，阿咪没有任何长进。初到时的雄心壮志被磨灭了不少。后来一次开会的时候，上司随口问了她一些专业领域中比较常识性的东西，但阿咪都回答不出来。上司当时的脸色非常不好看。阿咪很苦恼，遇到这样的情况，她该怎么办，难道非要去向领导投诉才行吗?
和阿咪一样，每个人换工作时所花费的成本都比较大。一般来说，我们需要大约三个月左右的时间来熟悉新公司的业务和新行业;但要想适应新公司的文化，并融入新同事中，则需要一年以上的时间。不过不用担心，超级职场跳槽攻略可以帮助你加快步伐，短短时间就能无障碍融入新集体中。
完成任何一项工作都有诀窍，如果由经验丰富的识途老马来做就得心应手、事半功倍，新手无论多聪明都难免会走弯路。在这里，我们就来看看这些有经验的老手是怎么做的，借着他们的经验，来走自己的路，前人栽树后人乘凉，利用这种方法，未来的职场发展前途就会顺畅许多。热腾腾的超级职场跳槽攻略，马上来看吧!相关文章阅读推荐：职场白领如何应对跳槽心理
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