人在职场能力固然重要，但是如何成为老板身边的“身边红人”，成为上司忠心下属光靠实力还不够。那么，我们怎么做才能让老板上司信任有加？那么我们到底应该怎样做呢？来听听职场精英的建议吧！
1.较高的工作能力
老板不会请一个什么都不会的人回来，更不要说重用和信任他，所以能力是成为“红人”的一个重要条件。
2.不抱怨的人才能得到老板的青睐
尽忠职守，做好本分的工作，即使工作再辛劳，也要保持无怨无悔的态度。
3.不要给老板危机感
一个聪明的人知道什么时候应该表现自己，什么时候应该低调一些。要让老板感到你永远是他的助手，而不是能力超过他的危险人物。
4.总是为老板着想
真正的“红人”懂得谦虚，不会恃宠而骄，而且面对老板的咒骂能够忍耐，真正做到能屈能伸。
5.让老板完全掌握自己
凡老板交办之事，力求尽善尽美，不容有误，且每件事的执行过程及结果应随时禀报。这样老板才会对你放心，信任你。
“不怕做错事，就怕站错队”，要获得老板的欢心，就要让老板明白你的忠心，这是成为红人的基础。
此外，作为一个下属，要给足老板面子。比如老板在场时，别人表扬你的工作不要忘了说一句“多亏老板的支持”。平时也要多赞扬老板，从他的穿着、言行到工作能力都找机会赞赏一番。
出去度假，给老板捎一些特产；老板生日，送一份精心选择的礼物；逢年过节，写张贺卡。礼物不需要太贵重，但最好要让人感觉你花了心思。如果希望关系更加深入，往往还要建立工作之外的私交，比如培养共同爱好或帮老板解决私人问题。