我们慢慢认同这一切
奥修说，生命最完满的存在，是做我们自己。可惜的是，由于对职业所代表的社会价值的高度认同，我们甚至不知道今天的自己，所行所言所拥有的性格，有多少还是出于自己的本性。
当公司高管4年，郑成嘉在最疲惫、最不愉快的时候，常会不自觉地回想没做领导时的自己。她曾是那么自由爽快，爱玩，爱乱开玩笑，敢于仗义执言，最恨逢场作戏。而现在，规则，不，也许是教训，让她日益收敛起真实的自己，甚至从着装上，都能看得出来，休闲、风格化的着装几乎不再穿了，一律由清一色深灰、墨蓝的刻板职业装构成——而这曾是她最恨的。
为了维护领导的尊严，为了错综复杂的关系，为了一再要求提高的业绩，她变得越来越不苛言笑。甚至在与先生的关系里，她也不自觉地运用着说一不二的强势风格。不仅是先生，连她都觉得，眼前的这个女强人不是她自己。身在其位，当职业角色作如是要求的时候，我们必须尽快学会接受。但如果对接受没有警觉，不画一道界线，这些要求就会侵占我们的内心。
“当我们对职业要求过度认同，会把职业的价值观内化到自身，因而波及日常生活中的关系。”中国研究职业枯竭的心理学家许燕教授说，这对关系的伤害可能是无可挽回的 ——而我们每个人，其实都需要从这些对我们至关重要的关系里获得支持和能量。
如何设置工作与生活的界线呢?
要搞清楚什么对你是最重要的。我们来做个游戏——
拿一张纸，写下对你来说最重要的人生五样。可以是特别具体的人或事，也可以是形容词或名词，随意。然后，你需要每次拿掉一样你认为可以割舍的，即使非常困难，你也要遵守这个规则，到最后，每个人都只剩下一样。
“记者Consuelo的五样：儿子、爱情、快乐、健康;书。第一个被拿掉的是书;第二个，爱情;第三个，快乐;第四个，健康;最后留下的，是儿子。”
“摄影师吴西羽的五样：父母、男朋友、拍片子、住在海边看书、学画。一样一样拿走，最后留下的，是父母。”
这个游戏非常有趣，一样一样拿掉的时候其实蛮困难的，都是想要的，为什么要拿掉非常重要的其他几样?