其次，实行“阳光照耀下的体制”，让员工全身心地将心理能量投入工作，尽量少在人际关系等方面消耗精力。
企业、个人如何应对职业倦怠
一旦职业倦怠如“流感”般蔓延，便一发不可收拾——“被传染者”会无心工作;没有了向心力的团队更如同一盘散沙。因此，企业和个人如何应对职业倦怠至关重要。
其次，实行“阳光照耀下的体制”，让员工全身心地将心理能量投入工作，尽量少在人际关系等方面消耗精力。
(责任编辑：龚艳丽 实习编辑：练丽特)
工作前4年最易职业倦怠 如何应对职场“四年之痒”
发布：2012-04-10 11:30:00 | 编辑: newvivi | 查看: 次
摘要： 导读：中国人力资源开发网公布的另一组数据显示，近50%的工作倦怠者就业未满4年。职业倦怠似乎成了现代社会的通病，在人们身边蔓延。婚姻中有“七年之痒”，而在当今职场，有些人工作不到7个月，便已“痒不可支”。 职场的“4年之痒” 在一项以网络上100万上
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