很多人在说到人际关系处理的问题上时，就会显出一副非常无奈的样子。很多人对于职场人际关系的复杂早有耳闻，但是当自己亲身经历的时候就不知道该如何处理了。那么小编就教你怎样处理好人际关系吧。
怎样处理好人际关系宝典之一、惟恐天下不乱者不宜深交：
有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”
怎样处理好人际关系宝典之二、被上司列入黑名单者不宜深交：
只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。
怎样处理好人际关系宝典之三、交浅言深者不可深交：
初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
职场其实是个鱼龙混杂的地方，充斥着千丝万缕的的利害关系冲突，只有懂得怎样处理好人际关系，你才能在职场中站稳脚跟。学习更多方法，小编为你推荐：人际关系塑造必知的两种检讨术。