在职场上，当你进入一个全新的环境时，周围的人、事都产生了相应的变化，你不知道自己将要面对的是什么样的境地。有可能周围的同事与你性情相近，乐意接纳你，也有可能有的同事并不待见你，这时候你该怎么办呢?如果你十二星座性格分析到位，问题说不定就很好解决了哦。
当你进入一个新公司后，同事有着什么样的性情，是否与你投缘，你并不知道;一段时间后，公司新进了一些同事，他们是否与你性情相投，你也难以知晓。也许你足够幸运，身边的大部分同事都和你有着近似的性情，但是另外一小部分同事呢?当你遇上一些难以相处融洽的同事时，难道只能自怨自艾：“我真是遇上克星了，一点办法也没有。”
其实不然。占星学不是宿命论，它并不预见未来。每个人未来的职场人际关系如何，人生如何，占星学并不能提前预知。因为，比起你的星座特点来，你的选择更能决定你未来的职场人际关系。但是，在你做出选择之前，运用星座学知识来达到“知己知彼”，并懂得一些人际交往技巧和心理学知识也是必不可少的。
十二星座能够告诉你的是：你是谁，你有着什么样的性格，这是知“己”;在职场，你遇到的人(部门同事、各级上司或者合作伙伴)是谁，他们又有着怎么样的性格，这是知“彼”。
也许有人会问：只知道这些有什么用呢?虽然兵家常说“知己知彼，百战不殆”，但是我并不是要打败谁，而是要努力与之和谐共处，要的是双赢结局。要知道，如果我遇上了星座上的“职场克星”，那可是一点办法也没有，除非我出局，另找工作，可那得花费多少成本呢?
每个人最难做到的和最需要做的，莫过于认识自己，但是星座可以帮你认识你未曾认识到的自己;知人，星座也可以提供辅助……既知己，又知彼，如何架起两者沟通的桥梁，尤其在互刑相克的星座之间?
此时，神奇的心理学定律就可以派上用场了。其实心理学定律并不能改变什么，但是它可以教你扬长避短，积极发挥自己性格的优势，避免性格劣势的影响。其实，即使互为刑宫的星座，也有一点相似之处，例如天秤座和巨蟹座，他们性格里其实都有“选择困难型”的症状。此外，它还可以告诉你，遇上十二星座，你可以选择的最佳策略是什么?
微微健康网小编提示：职场如战场，知己知彼，方能百战不殆。而学习并熟练运用十二星座性格分析的基本知识，你就可以了解并正确认识自己和他人的性格优缺点。此时，若能再了解一些心理学规律，无疑可以帮助你对症下药，迅速化解自己与他人的性格冲突，将两人的性格优势发挥到极致。如此，哪里还会有相处不来的同事呢?我们不妨先来了解“热衷挑战自我的白羊座”在职场上有什么表现吧。