针对高薪一族面临的职业危机,中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生指出:高薪给职业人带来暂时的物质和心理的满足,职业含金量才是职业人身价的保证。只有客观地认识自己,找到明确的职业定位,才能找到合适的职业从而在岗位上积累自身的职业含金量,才能保证长期得到高薪而不使身价下跌。当然,这就要求职业人在确定职业发展方向以后,不断地根据职场的要求更新自身的素质,当前高薪人才应该是掌握关键技术的专才,阅历丰富的通才,既掌握相关技术又熟悉市场经济和国际规则的高级人才。
职场中哪类白领面临着失业
发布:2012-01-02 11:40:00 | 编辑: newvivi | 查看: 次
摘要: 技术含量偏低的高薪职位如人事经理、行政经理、高级秘书等,其高薪水准是前些年“泡沫经济”的产物,也是前些年职场上人才总量偏少的缘故造成的;重复性较高的工作譬如某些银行里从事结汇、单证的人员;仅掌握单一技能的高薪者如电脑程序员、翻译等职位的高