生OR不生
“生育是女人第一也是最后一项天职！”傲慢的尼采一定不会想到，今天越来越多的女人已经对这项“天职”产生怀疑。生还是不生？这个问题已经成为职业女性之间探讨的话题。
在生和不生之间做选择的时候，困扰你的难题是什么？很多职场女性会毫不犹豫地说，如果回家生孩子再回到工作岗位的时候，自己的办公桌还能不能留在原位？的确，在一切让职业女性“不敢”要孩子的因素里，职场竞争的压力是无法忽略的一条。
一项调查显示，30.35%的被调查者认为职场压力和生育矛盾最大。在另一项有1300名妈妈参加的调查中，77.27%的人表示“自己重返工作有一定困难”。而影响大家在生和不生之间做选择的因素还有生活压力，养育一个孩子需要的费用因各地的消费水平不同一般要花费十几万到几十万不等，当职场人还处在职场高压的围城中难以自拔时，自然对生孩子这一问题谈“生”色变。
什么时候生孩子比较合适？这个话题会因每个人的情况不同而有诸多的答案。根据很多职场女性的成功经验，最好是夫妻之间相互沟通商量后，再做出决定。
支招：在生孩子和职场发展的问题上，其实鱼与熊掌不仅可以兼得，简直可以相得益彰，互为加分，前提是要摆正心理、选好时机。
职场专家建议，工作后的3到5年，生孩子最合适。因为选择这个时候生育，身体健康恢复比较快，对大人孩子都好。而且，当你在一个企业或一个行业工作了3到5年后也常会遇到工作生涯中的第一个瓶颈期。此时一方面完成自己人生中一件非常重要的事情，停下脚步想想看看，另一方面也可以给自己一个缓冲、思考、反思的机会，也是养精蓄锐的机会。
环顾周身，处于高压时代的职场女性，正在面临着诸多的纠结境遇：家庭、事业、生活……人生是一条有无限多岔口的长路，永远在不停地做选择，置身人生成长不可回避的岔口，希望以上职场专家的建议对职场女性有所帮助！