常言道“物以类聚人以群分”，说的就是人们一般都喜欢与自己性格接近的人相处。但处在职场中，任何人都无可避免地要与形形色色的人打交道，因此我们必须学会如何处理好人际关系。下面就让小编来教你怎样按“型”处理好人际关系吧!
在职场中大致有三种不同性格的人是需要学习如何处理好人际关系的。第一种就是“攻击型”。隶属于“攻击型”性格的人，他们习惯于把人与人之间的关系弄得复杂化，存在一种多疑的心理，做什么事情都是谨小慎微。这类人之所以性格多疑，总是带着刺猬的心理来与人交往，是由于多方面的原因造成的。所以这类人要先找到形成自己性格的原因是什么，并努力改变内心不光明的思想;提示还应该学习包容的心态，这样才能处理好职场人际关系。
第二种是“忍气吞声型”。拥有这种性格的职场人士不敢表达自己的需要，更不敢去维护自己的利益，就算自己的利益被别人侵犯了也绝不吭声，只能自己默默地把泪水和委屈一并往心理吞。因为他们害怕自己被孤立，希望能够讨好别人，即便牺牲自己的利益也只能忍气吞声。这类人要适时地表达自己的需求，不要害怕去维护自己的正当利益。当然，也不能走极端，为了维护自己的利益就去攻击别人。这种人需要学会的就是怎么心平气和地、开诚布公地去跟自己的同事交谈，发表自己的真实想法，让被人感受他的谦和和真诚。这样更容易获得好人缘哟。
第三种是“漠不关心型”。这种人时常受到“各人自扫门前雪休管他人瓦上霜”的思想影响，总是一副对外界毫不关心的样子，不管外界怎样的变化，也始终打动不了他一丝半毫。这种人常常被同事误解为待人冷漠、难以合群，最终导致同事之间越来越陌生，彼此的关系越拉越远。其实属于这类型的人，只是对外界的变化缺乏了一种热情。如果能够让他们敞开自己的心扉，适度地增强他们对外界的关注度，甚至以一种主人翁的精神来参与到同事之中，勇于表达自己的热情和建议，那么还是能够搞好人际关系的。
微微小编点评：通过以上三种不同类型性格的人物介绍，大家都知道怎样处理好人际关系了吗?良好的人际关系不是一朝一夕就可以塑造的，需要人们在日常工作中去慢慢培养。如果有朋友还想提升人际交往的技巧，不妨再点击看看：处理好人际关系的绝招!