如何处理好人际关系?这个问题其实对很多人来说，难不倒他们，但是在职场中怎样处理好人际关系，却不同于其他场合。来看看交际达人对于把握五种权利(即职位权利，任务权利，个人权利，知识权利和人际关系权利)，成就自己的职场魅力有什么看法吧!
职位权利：直接与你在公司组织结构中的地位有关。公司业主、总裁和首席执行官有很大的职位权利，而接待员、办事员或勤杂人员一般没有什么职位权力。定位准确，你就会抵抗外界的干扰，就不会轻易地放弃。过去，有的人选择工作，用现实的报酬作为准则，哪里钱多去哪里，什么时尚去哪里，你会发现头几年可能在待遇上会有一些差距，但是后来钱的多少差距并不大，风水轮流转，今天时尚的过几年不时尚了，从前挣钱容易过几年挣钱不容易。有的人凭借机遇获得一个好职位，但是轻易地放弃了。给自己准确定位，你就会理性地面对外界的诱惑。
任务权利：存在于分配给你的工作任务中，有些工作其本质上较其他工作对公司的健康发展更为重要。比如说销售人员，其工作是通过销售产品和服务来为公司赚取利润，他们通常有较高的任务权利。你定位准确，你就会让合适的用人单位招聘你，或者让你的上司正确培养你，或者让你的所有关系帮助你。很多人在写简历和面试的时候，不能准确地介绍自己，使得面试官不能迅速地了解你，有的在职业上摇摆不定，使得单位不敢委以重任。定位不准，就好像游移的目标，让人看不清真实的面目。
个人权利：就是你的魅力，你实现你的信念的激情，你与他人沟通和给人以激励的能力，以及你的领导才能。 定位好自己的个人权利，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。
知识权利：是你对你的具体工作、你所在部门、机构的某种特殊专长或知识。会善用自己的资源，集中精力地发展，而不是“多元化发展”。这是职业知识发展的一个规律。很多人多来年涉足很多领域，学习很多知识，其实内部很虚弱，每一项都没有很强的竞争力。人们常说，“学MBA吧，大家都在学”。“出国吧，再不出国就来不及了”。“读研究生和博士吧，年龄大了就读不动了”。现实已经说明，MBA、出国、研究生博士生不代表持续的发展，投资很多，收益很少，过于分散精力会让你失去原有的优势。
人际关系权利：来自你在工作中所建立、培养和保持的关系网和朋友圈;来自公司内其他部门的同事——他们使你及时了解他们部门的情况;来自公司主管——他们将特殊项目交由你负责;来自公司内其他人等。现代人都很重视人际关系。人际关系处理的好不好，在很大程度上决定着一个人的生活质量。而人际关系如何，取决于个人的处世态度和行为准则。
微微健康网小编提示：如果能够掌握这五项职场权利，说明你对自己的工作已经得心应手，在办公室内外游刃有余，这份魅力是经过历练、久经沉淀的成果。但是对有些人来说，要做到以上的五项，还很难。所以小编为大家准备了“处理好职场人际关系有哪些秘诀”，互为参照，希望大家都来学习哦!