站在耸入云霄的写字楼前，马上就要走入职场生涯的你是不是心里像打鼓一样忐忑?担心着自己融不进职场的环境该怎么办?怎么和老同事们相处?才能让大家接纳你这个新人?要怎么做，工作才能被肯定?……别急别急，接下来小编教您怎样在一个月内逐步融入职场新环境。
第1周：认识新环境，也让同事认识你
第一天到新公司上班，大家并不认识你，想切入新环境，可以先从工位附近的同事们入手。礼貌地做一个简单的自我介绍。要想打开话题，谈一谈他们的办公室装饰是个好办法。
刚开始的几天对环境和工作流程不熟悉，当自己无法解决问题时，不要怯于寻求帮助，与别人多打交道能更快地让别人对你留下印象。但一定要记住，不要不分时机不分场合地发问。
抓住和同事们交流的时机互相留下MSN、QQ等即时联系方式。担心同事们想找你时却叫不出你的名字?试试把自己的网名改为职位+姓名的格式。
办理入职手续的这一周会和很多行政部门打交道，记清这些部门的分布位置。之后再遇到这些部门的同事的时候，哪怕不主动攀谈，也可以点头微笑打招呼。
公共通讯录可以帮助你快速记住同事们的姓名。记住别人的名字，会让其觉得受到重视。
第2周：做一个有用的新人=识相+主动
不要抱怨为什么没人来告诉你该做什么，已经一个星期了，你还是每天大部分时间傻傻地对着电脑屏幕发呆。看看身边的同事都在忙些什么，主动提出自己有哪些可以帮忙的;或者直接询问你的上级，请Ta给你布置一些初级的任务。表现出勤快好学的姿态，自然能得到更多的机会。
工作起来才发现这份工作并不像当初想象的那么有趣。如果因此而陷入消极情绪，那么你永远不可能在工作中获得乐趣。对于新人最重要的一点莫过于：学会喜欢自己的工作，并且在平淡的过程中培养耐心，加强对行业规律的了解。那些都是将来进行其他工作的基础。
适当地在时间方面表现出紧张感会让大家觉得你对工作上心。尤其是不要拖延别人交给你的工作，如果因为你的拖延导致了团队工作环节的断裂，那不仅是帮不上忙，甚至是帮倒忙了。
对于自己不能胜任的工作可以委婉拒绝或者寻求援助。硬撑下去结果搞砸了，反而会给人造成眼高手低的“半瓶醋”印象。