第3周：在工作中，与同事简历革命友谊
不要抱着“老人就是会欺生”的成见，以为独来独往就是社区安全区。这种鸵鸟心理只会让你错过一开始的磨合期，同事们也不会对你产生好感。在收到邀约的时候，大大方方地和大家一起去吃午饭吧。
听到办公室八卦的时候，装聋作哑是明智的想法。想要融入大集体，并不是意味要进入小圈子。尤其对新人来说，这无疑是画地为牢的行为。
在团队合作时，作为信任要有配角心态，以平和积极的心态协助团队共同完成使命，展现出你的团结合作精神，谦虚的态度会让你完美地度过新人阶段。
作为一个信任，在人际交往中请务必三缄其口。毕竟你还没有完全领会到新公司的文化，也不熟悉每个同事的行事作风。对不了解的事情妄加评论，别人只会觉得“你算老几?”
第4周：让领导看到你的表现
“执行力强”并不等于“唯命是从”，如果担心犯错而一再默默无闻，你永远不会被领导看见。试试在工作会议上大胆表达自己的想法;如果是好的意见还要去坚持，这才是职场“新鲜人”的意义所在。
犯错了，别慌张。找到有经验的同事帮助你积极补救，之后向上级和其他涉及到的同事解释清楚事情的来龙去脉，该道歉就道歉。你是i型女人，大家允许你有犯错误的空间;但你不是小孩子，学会承担比撒娇装傻更能赢得大家的信任。
工作了一个月，可以向你的上级做一个短期工作汇报，谈一谈在工作中遇到的困惑，觉得自己擅长的业务等等。上司也许没有精力Follow每一个新人的工作进展，主动让Ta了解你的情况，是对自己负责的表现。
专业上有欠缺慢慢学习，技能上有不足勤能补拙，用包容乐观的太对对待每一个同事。如果你能一直保持这种状态，那么恭喜，你绝对会成为倍受好评的金牌新人。
微微健康小结语：对于新入职场生涯的新人来说，按照以上内容来做好一个短期的职场规划，那么就一定能和老同事相处愉快，且工作又能被肯定，还等什么呢?马上行动吧!大家还想了解什么职场内容呢?接下来小编为大家真诚推荐：职场新人如何无懈可击？