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卓越领导的十“C”法则

发布:2013-05-27 13:36:10 | 编辑: 茶色 | 查看:
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摘要: 自从领导力一词在国内传播开来之后,领导力的培育正越来越多地受到各方的重视。但对于领导力的培育和提升,国内企业却存在着诸多的误区。其中以“个体领导力”的培育来取代“组织领导力”的意识和行为尤其突出。

卓越领导的十“C”法则

 

五、领导人要有勇气(Courage)。

 

我是说要有LP(即使女性领袖也一样)。虚张声势不是勇气,撂狠话也不是勇气。21世纪的勇气不是故作姿态或虚张声势,而是愿意坐到谈判桌上,开始协商。

 

如果你是政治人物,勇气就是明知会丧失选票也要坚守立场。如果不事先筛选群众,布什甚至不敢公开露面。去年他开了一连串所谓的公民会议,现场塞满他的死忠粉丝,提出的问题都不痛不痒。

 

六、当领导人必须有信念(Conviction)。

 

胸中有一把火,有热情,真心愿意做一些事。如何衡量胸中的热情?布什打破了美国总统的度假天数纪录──400天以上而且持续增加。他宁可清理自家农场上的刷子,也不愿一头栽进治理国家的工作。他甚至向记者表示,上任迄今最大的成就,是在亲手培育的湖里钓到一只七磅半的鲈鱼。

 

七、领导人要有领袖魅力(Charisma)。

 

我说的不是爱作秀,领袖魅力是让人想要追随你的特质,是启发别人的能力。人们追随领袖,是因为信任他,这就是我对领袖魅力的定义。或许在烤肉餐会或球赛中,布什是个有趣的朋友,但是把他放在决定全球未来的高峰会上,看起来实在没什么总统样。他最喜欢的哥俩好恶作剧、乱开玩笑,对世界级领袖没那么管用。德国总理梅克尔在八大工业国高峰会,曾被布什出其不意地按摩过肩膀。

文章关键字: 领导法则 领导能力 领导力
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