大部分人喜爱看《中国好声音》，可能更多的只是娱乐性质而已。而在职场达人的眼中，看《中国好声音》却是可以从中学习到如何处理好人际关系的哟。这个节目所折射的一些职场生存法则非常值得借鉴和参考，所以如若你想知道怎样处理好人际关系的话，就跟小编一起来看看《中国好声音》所透视的职场生存法则都有哪些吧。
处理人际关系的职场生存法则一：不要试图挤进最优秀的队伍，因为优秀的人很多
解析：从《中国好声音》盲选结束那一刻开始，刘欢旗下学员实力就应该是有目共睹的，接着就是让人直叹残忍的PK。直到昨天，有关李代沫和郑虹离开的话题仍在继续。在强手如云的团队中，想要“出头”难度会大不少。
总结：俗语说“宁做鸡头不做凤尾”，虽然团队实力强，可能进一步带动你的个人优势提升，但同时也可能让更强的人埋没你的闪光点。
处理人际关系的职场生存法则二：离开不意味失败，机遇可能在别处
解析：杨坤的32场演唱会，刘欢的跨年演唱会和三宝的60场音乐剧，搞笑之余其实都是为离开舞台的学员开启了另一扇窗。离开不是结束，至少有学员们留下了对音乐的真情等等。显然，导师的人脉为这些好声音带来后续的机会和可能更值得人期待。
总结：在这个办公室你可能是失败者，但换一个环境或许你会如鱼得水。职场有时真这么神奇，所以完全没必要一棵树上吊死。