对于如何处理好人际关系，人们往往认为这是一个十分复杂的知识系统，需要专门培训才能得到解决。其实，怎样处理好人际关系，是每个人都会面临的问题，这种普遍性就决定了它不可能必须靠专业培训来获得，而是需要人们留心生活，自我突破。
在一家私企上班的年轻白领宁莉，最近怀孕了，她对部门的一个新来的女同事就非常厌恶。宁莉觉得这个女同事根本就不是来上班的，工作时候这也说难，那也说难，总是抱怨，还常常为自己找各种理由为自己开脱。宁莉还讨厌她的“殷勤劲”，她总是喜欢往经理办公室跑，“拍经理的马屁”，这是宁莉认为的，很看不上她。
这样一来，连新女同事的衣着爱好都让宁莉嗤之以鼻，觉得她说话的语气也嗲生嗲气的，让人厌烦。总之，宁莉就是觉得这个同事哪里都不好，怎么看都烦，希望她不要出现在办公室里才好呢。
有一天，宁莉早上来上班，可不巧，进电梯的时候，这个“讨厌鬼”同事就在电梯里，就只有她们两个人，宁莉觉得电梯里的时间要变得无比漫长了，淡淡地撇着脸不去看她。还没来得及沉默，那个女同事笑着向宁莉打了个招呼，说道：“你的肚子是尖的哦，应该是个男孩子吧?”
突如其来的“搭讪”让宁莉觉得很意外，她不由回应道：“希望是吧。”就这样，同事和她聊了几句“生育经”，电梯到了，走出电梯的时候，宁莉突然觉得，这个“讨厌鬼”其实也并不怎么讨厌了。她平时的行为也没有那么让人难以接受。在办公室里看到这个女同事，也不怎么碍眼了，一天的心情都有所好转。
小编分析：
的确，从宁莉的经验来看，身边有个令人不愉快的同事，是件很难受的事情。这种难受，可不会因为和其他同事的有好关系而有所缓解。这种厌恶是每个人都能感受到的，大家在一个办公室，人与人之间的关系十分公开化，稍微留心就能发觉。
所以，作为那个受到排斥的人，如何进行“破冰”就很重要了。小编在这里提个小建议：人际关系破冰行动，往往只需要一句话就可以解决，可以是一个善意的招呼，可以是一句闲聊的话语，甚至是一点点的随手帮忙，都可以作为解开僵化关系的转折，而不必在意这种机会是由自己提供的还是对方提供的，抓住时机是关键。
当然，如果你释放出去的善意没有被接受，小编建议还是不要再尝试了，大家各做各的，什么事情都没有自己的心情和健康重要，自己已经释放了善意，心理上不存在负担，如果别人还在别扭，就让别人自己别扭去好了。同事之间，不必成为无话不谈的好友、闺蜜，只要让办公室里的气氛不冰冻，就可以了。
微微健康网小编提示：在工作中，和同事维持良好的关系时很重要的，否则工作就容易陷入被动，也会影响的工作情绪。这一点在职场上打拼过的人都深有体会。对于如何处理好人际关系，这还是个需要去留心并学习的技能，小编为大家推荐这篇文章，来看看：职场人际关系，你能处理好吗?