现在求一适合自己的职位很难，而一个适合自己而且待遇优厚的职位就更是难上加难了，特别是对于涉世未深没有工作经验的应届毕业生来说就更是难事。而应届生走出社会的第一步就是靠应聘工作，面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了应聘上。下面是应聘者小高携iPhone应聘遭拒的事例，皆因没有了解更多的应聘技巧，今天我们就一起探讨一下应聘的技巧。
目前，iPhone手机深受年轻人的青睐，大街上大部分年轻人拿的都是iPhone手机。对不不少年轻人来说，iPhone手机是新潮时尚的象征，也是炫富的象征，但对于大四学生小高来说，iPhone手机却成了她的烦恼。原来她在应聘工作的时候，因面试时携带iPhone手机，用人单位感觉她的家庭条件太好，不能吃苦，拒绝录用她。
据面试的人说，小高现在还没有毕业，手机是家人给她买的，并不是靠自己的能力购买的，感觉她是个不能吃苦的“富家女”，而他们公司工作量比较大，需要可以吃苦耐劳的员工，所以才拒绝录用她。那么以后面试，她该怎么办呢？
1.服装
很多招聘会现场都会有这么一个现象：大学生求职者中，衣着华丽、打扮时髦的不少，更有不少人是一身名牌，不惜投资数千元买了几件“能出场面”的衣服。其实，大学生求职时的形象投资不只是服装，还包括艺术报名照、简历包装、发型设计及各类化妆品。
近年来，毕业大军剧增，就业压力可想而知。大学毕业生在自己的形象上搞点投资，令自己更加成熟，以增加就业筹码，也为自己的社会角色作必要的转变，原本是可以理解的。但大学生过分注重形象投资没有必要。
相关招聘人士表示：学生自己的招聘实力才是关键，过硬的专业知识、自信的仪态等最能赢得企业青睐。着装给企业面试方留下的初步印象的确重要，不过，大学生的着装打扮不必太过奢华，符合大众的审美观，整洁、大方、得体就行。
面试时应聘者所穿的衣服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，不可修饰过分，但也要注意整洁大方，不可邋遢。总的来说，求职者的着装应给人一种干净利落、有职业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重优雅就足够了。