职场友谊VS日常友谊
对于工作中的友谊，多数人还是有所顾忌，由于利益关系的存在，始终难与人们日常的友谊相提并论。
日常友谊更加生活化，交流时大多围绕“吃穿住行”，多涉及琐碎的生活、心情、心事等。而职场友谊则偏向于职场化，职场个人风格的表达和交流较多，偏向于谈论对人的认知、评价以及专业领域、职业发展等，即使是讨论“吃穿住行”也多是凸显“个性”的表达。职场友谊通常局限于表层，涉及内心层面的交流往往不多，而且一定不能产生实际利益和价值观的冲突，否则，一旦破裂很难修复。职场中的友谊以及人际关系一般会受到以下因素影响：
首先是个体感知，一方不能让另一方产生被出卖、不被信任等不安全的感觉。其次，双方尽量不要牵涉到利益，否则很容易因为利益关系对友谊产生影响。最后，当双方的境遇和职场经历发生变化时，也会对职场友谊产生影响。
职场友谊四大雷区
1、不分你我，如胶似漆。应保持适当的距离，合适的心理空间会让友谊更长久。
2、泄密。因为个体倾诉的欲望以及对你的信任所以选择无话不说，但一旦泄密，友谊将不复存在，甚至反目成仇。
3、期望过高。总是期望对方能给你除了友谊之外的东西，但结果往往会落空，职场中的人际关系以及职业发展只由你自己这个个体决定，和职场朋友无关。
4、公私不分。友谊是友谊，公事是公事，要在人我之间建立清晰的界限。
微微健康网小编温馨提醒：职场中有很多的雷区不能陷入，如果不小心触及，很有可能会恶化人际关系。因此，大家一定要好好学习如何处理好人际关系，这样才能帮助你更快地走向成功，获得更大的荣誉和辉煌!另外，你也可以看看“人际关系塑造必知的两种检讨术”，提升自己处理人际关系的技巧。