这些信号说明你的工作不再值得你付出

更新于2015-06-12 07:40:00 5次阅读 0条评论

当你在这儿工作既找不到前进的道路，也找不到前进的方向，或者在这里你没有办法学到更多的东西、产生更大的影响，或者发挥你更多的才华，你还呆在这里干嘛呢？以下的信号说明你当前的这份工作不再值得你付出。详情>>

如何巧妙回答9大常见的面试问题

更新于2015-06-12 06:40:00 4次阅读 0条评论

面试中很多问题都很常见，几乎去每家公司面试都会遇到，如你的优缺点是什么、做一下自我介绍、我们为什么要聘请你。这些问题很普通，但是如果回答得不好，你照样会在面试中失败。那么，人们该如何巧妙的回答面试中的问题呢？详情>>

请不要害怕问面试中的尖锐问题

更新于2015-06-12 05:40:00 5次阅读 0条评论

在面试中，求职者会遇到各种各样的问题，有些问题会让求职者害怕，尤其是尖锐的问题。求职者不应该害怕问尖锐、聪明的问，回答这些问题可让你在无数求职者中脱颖而出！而且，如果你得到多份工作邀请，这些问题也可以让你做出更好的选择。详情>>

HR用人的四个重要机制

更新于2015-06-09 09:30:00 2次阅读 0条评论

在职场中，每个公司都会存在人力资源部门，这个部门起着很重要的作用。企业用人是最难选人的，因为用人这个领域既涉及管理的科学性，又涉及管理的艺术性，如果人选的不好，对公司的发展也会产生重大的影响。详情>>

职场定价：你为自己开价多少

更新于2015-06-09 09:00:00 5次阅读 0条评论

面试的时候，人们少不了要谈薪酬。当面试官问薪水待遇的时候，一些人直接按照自己的成本来定价，觉得这样的定价是最合理的。殊不知，你这样的开价人家未必接受。你的薪酬要开多少，要由你的工作种类，以及所处的环境来决定。开价不合理，你的面试就会泡汤。详情>>

职场草莓族、液态族、咸鱼族 你是哪一族

更新于2015-06-09 08:40:31 20次阅读 0条评论

有一个帖子对职场人进行了分类：“外表光鲜亮丽，但领导一骂就哭，无法承受压力与挫折”的草莓族；“换工作如流水”的液态族和“死守一份工作，安于现状”的咸鱼族；“怕耽误工作和前程放弃生子计划”的恐生族等。帖子中的分类引起了很多人的共鸣，一些人甚至表示自己就是这样的职场人。详情>>

面试前的三分钟很重要 人们要懂得把握

更新于2015-06-09 08:30:00 14次阅读 0条评论

一些求职者对面试无可奈何，因为即使自己的能力再怎么好，但最终都败在了面试这一关。为什么会失败呢？这可能与他们的面试表现有关。要想增加面试成功的几率，面试的前三分钟很重要。在这三分钟，面试官就可以对你进行一个彻底的了解。然后决定要不要你。 详情>>

跳槽次数太多 如何跟面试官解释

更新于2015-06-04 08:40:00 25次阅读 0条评论

现如今，跳槽的人越来越多，他们的简历上都有不少工作经历，有些还会有一两个月的空白时间。当面试官看到这些时候，并不为你有很多的工作经历高兴，而是担心你呆不到两个月就走人。因此，回答跳槽的原因就很重要。回答的好，自然留下，反之，没机会。详情>>

被解雇过，面试时该怎么回答这个问题

更新于2015-06-04 07:40:00 6次阅读 0条评论

在职场中，并不是所有的人都是自动离职的，一些人是被解雇。如果是自动离职，那么求职的时候就没有那么麻烦。但是，如果是被解雇的，就会引起别人的怀疑，觉得你不是一个称职的员工，求职就难以成功。那么，当面试官问这个问题的时候，人们该怎么回答呢？ 详情>>

面试的时候怎么谈薪酬待遇

更新于2015-06-04 06:40:00 19次阅读 0条评论

面试的时候，求职者少不了要谈自己的薪资待遇。一位人力资源经理说，你入职的时候谈定的基础工资将决定了以后你在这个公司的岗位级别和晋升程度。可见，谈好薪资待遇很重要。如果基础工资越低，你以后晋升就越慢，所以应尽可能地与雇用单位抬高你的基础薪资。 详情>>